ジャカルタ-適切なインフラストラクチャと優れた人材(HR)は、ゴールデンインドネシア2045を歓迎するために満たさなければならない2つの主要な柱です。
加工産業は、このビジョンを実現するための開発の柱となることが期待されています。
産業省(Kemenperin)は、回復力があり競争力のある産業を実現する上での人材の役割の重要性をよく認識しています。
このため、産業省は産業人材開発庁(BPSDMI)を通じて、有能で世界的に競争力のある人材を輩出するために、職業教育訓練プログラムの強化と開発を続けています。
産業省のBPSDMIが行ってきたことの1つは、職業教育訓練の実施のためにスイス政府と協力することです。
「スイス政府は、国家経済事務局(SECO)を通じて、スイスコンタクトインドネシアの実施機関との競争力スキル(S4C)プログラムを通じて、2018年以来戦略的パートナーとなっています」と、2月27日木曜日にジャカルタのダナレクサタワービルで開催されたスキルインアクションフォーラム:競争力の向上2025でBPSDMIマスロカーンの責任者は述べています。
マスロカン氏は、このプログラムは2段階を経て実施され、COVID-19パンデミックのために2024年に延長された2022年に第1段階が完了したと説明した。
当時、BPSDMIは、学校の開発と、2018年以来、産業省の4つの最年少の教育ユニットでのシステムの強化を含む2つの主要なプログラムを実施していたと彼は述べた。
4つの教育ユニットは、モロワリ産業工科大学、ケンダル産業工科大学、バンテン産業コミュニティアカデミー、バンテン石油化学産業工科大学です。
彼は、教育開発のための戦略計画の作成、認定支援、産業ベースのカリキュラム(IBC)に開発されたカリキュラムの開発(DACUM)、キャリア開発センター(CDC)、K3、構造化された就職前、プロジェクトベースの学習(PBL)、企業トレーナー(ICT)、マスターICTなど、多くのプログラムが一緒に実施されていると評価しました。
「これらのプログラムは、教育と産業に良い利益をもたらしました」とマスロカンは言いました。
また,マスロカン大使は,工業省の4つの職業大学におけるグローバル教育制度の発展を支援してくれた駐インドネシアスイス大使及びスイス国家経済事務局(SECO)に謝意を表明した。
「第2段階でのこの協力が改善され、すべての教育ユニットに拡大されることを願っています」と彼は言いました。
一方、駐インドネシア・東ティモール・ASEANスイス大使のオリビエ・ゼーンドル氏は、確立された協力を歓迎すると述べた。
オリヴィエ氏によると、職業訓練はスイスや欧州大陸の他の多くの国で実施されている人材育成のモデルです。
したがって、彼の党は、インドネシア政府が若い世代が彼らの能力と既存の資格に応じて仕事を見つけることをどのように許可しているかのアイデアを提供することができると彼は言いました。
「競争力の価値が必要なだけでなく、若者が経済的ニーズに関連する特定の仕事を見つけ、できるだけ早く経済に統合できるようにする必要があります」と彼は言いました。
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