ダナレクサ研究:女性労働者の参加は増加しているが、賃金は男性にとって依然として大きい

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - ダナレカの調査によると、経済における女性の役割は、労働力の参加率の増加に伴い、過去3回で増加を続けている。

「仕事の世界における女性の参加率は比較的低いが、過去3年間で増加している」とダナレクサの声明は、4月16日金曜日にアンタラから引用した。

2020年8月の女性労働参加率は53.13%、男性の労働参加率は82.41%に達した。参加率は2019年と2018年に比べてわずかに増加し、それぞれ51.89%(前年同期)と51.88%(前年同期比)であった。

さらに、女性はマイクロ中小企業(MSMEs)でも大きな役割を果たしており、MSMの64.5%が女性によって管理されています。ダナレクサは、経済改善における女性の役割も、男女不平等の縮小によって支えられていると述べた。

「インドネシアの男女平等は、ジェンダー開発指数(IPG)とジェンダーエンパワーメント指数(IDG)の価値の増加に示されるように増加している」と彼は言った。

100に近づく指数を持つ女性と男性の質の比較を記述する指標であるIPG値は、不平等が小さくなり、2019年には91.07%に達しています。

2019年の経済・政治における積極的な役割を測定する指標であるIPGバリューは75.24%に達しました。ダナレクサの調査はまた、フィンテックを含む金融サービス部門への女性のアクセスの増加を発見しました。

2019年に金融商品を持つ女性の割合は75.19%に達し、2016年の8.99%から66.20%に増加しました。同様に、ORI018小売国債市場の女性投資家は、55.87%にあたってORI017と比較して1.95%増加し、57.82%増加しました。

また、デジタル取引を行う女性の割合も増加しています。2017年は28.52%と記録され、2014年の16.71%に比べて11.81%増加しました。

経済における女性の役割は増加し続けていますが、特に農業、その他のサービス、建設、交通機関において、男女の賃金に大きな違いがあります。

ダナレクサの調査によると、男性と女性の平均賃金の間に19.42%の不平等が見つかりました。同様に、2019年と2018年には、それぞれ21.47%と20.44%の不平等がありました。