ジャカルタ - ダイアナ・クスマストゥティ公共事業副大臣(PU)は、これまでASNの37%しか能力開発とともにトレーニングに参加していないと述べた。
実際、ASNに関する2023年の法律第20号に基づいて、ASNはその能力を開発する必要があることが義務付けられていると彼は続けました。
「これまで、一般事業省の範囲内にあるASNの37%が、年間20時間以上のコンピテンシー開発で教育と訓練に参加していることが判明しました」と、12月9日月曜日、ジャカルタの公共事業省講堂で開催された公共事業省のコーポレートユニバーシティとスマートASNの立ち上げでダイアナは述べています。
ダイアナは、公共事業省の多くの任務があることを否定しなかった。
多くのASNは、最初に完了しなければならない仕事があるために、トレーニングを拒否したいことがあると彼は言いました。
「そして、時には、トレーニングをするように言われたら、まずはそうなるでしょう。そうですね。あなたは後で許可を得たい、最初にこの仕事は緊急であり、後でこの仕事はターゲットを追求することがより重要であるので」と彼は言った。
実際、訓練に参加した公共事業省内のASNの数は、財務省(Kemenkeu)と国家装置エンパワーメント・官僚改革省(Kemenpan RB)の数にはるかに遅れていたと彼は述べた。
「現在、最も先進的なのは財務省とケメンパンRBであると聞きました。もし今、PUも前進しなければならない」とダイアナは語った。
したがって、ダイアナは、このPUコーポレートの立ち上げは、教育、学習、そして労働文化の価値を調和させるように設計されていると言いました。
それだけでなく、従業員の成長と持続可能な変革を促進、加速するためでもあります。
「(この立ち上げにより)ASNの50%を追求できることを願っています。したがって、公共事業省は、すべての従業員が最適なパフォーマンスを達成するために開発し、変革することを奨励する組織になることができます」と彼は締めくくりました。
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