ジャカルタ - BUMNホールディング・インドネシア鉱業、MIND IDは、運営されている製錬所プロジェクトを通じて地元の労働者の吸収を増やすための投資を奨励することにコミットしています。
MIND IDグループの戦略的取り組みは、国内商品の付加価値を高めるだけでなく、地域人材(HR)の質の向上にも貢献しています。
MIND IDのヘリ・ユースフ(Heri Yusuf)事務局長は、MIND IDグループの鉱物の下流および工業化プログラムへの投資は、地元の労働吸収の増加を通じて、経済パフォーマンスに大きなプラスの影響を与えたと述べた。
「私たちの投資は、事業エリア周辺の地元の労働者を吸収するという形で直接的な利益をもたらします。さらに、この投資は、支援セクターでの新たな雇用の創出も奨励しています」とHeri Yusuf氏は述べています。
マニヤールの銅製錬所プロジェクトでは、1,200人の請負業者の従業員とPT Freeport Indonesiaの800人の直接従業員で構成される、少なくとも2,000人の労働者が完全に稼働している間に吸収されました。
また、メンパワの製錬所グレードアルミナ製油所(SGAR)プロジェクトでは、1,100人もの従業員を吸収し、880人のアウトソーシング担当者からセキュリティ担当者に分かれており、製錬所の稼働に合わせて200人の従業員を追加する計画です。
建設段階では、以前のSGARプロジェクトは最大3,000人の労働者を吸収していました。一方、マニヤールの銅製錬所プロジェクトは、建設段階で約2,600人の労働者を吸収しました。
Heri Yusuf氏は、各事業分野で実行される技術移転プロセスに沿って、労働力の質も向上していると付け加えた。これにより、地元の労働力はより良いキャリアパスを追求することができます。
「政府の延長線上として、我々は、実施された戦略的イニシアチブが、地元労働力の吸収と質の向上の観点からを含め、インドネシアに最大の利益をもたらすことができるように努力する」と彼は述べた。
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