ジャカルタ - ヤシエリ労働大臣(メナカー)は、人的資源大臣を務める100日間の目標を明らかにしました。ヤシエリ氏は、州最低賃金(UMP)の決定の完了を目標としており、戦略的な問題であると述べた。
「私たちは最善の解決策を見つけようとします、それは最初のものです」と彼は10月22日火曜日、人的資源ビルでのポジションの引き渡し後、メディアクルーに語った。
ヤシエリ氏は、この問題を解決するために、彼の党はインドネシア雇用者協会(Apindo)の労働組合と協力すると述べた。
しかし、彼はコミュニティの福祉がUMPを含むだけでなく、生産性に基づく賃金など、それよりも広く、労働者の全体的な福祉の向上にも貢献することを保証しました。
「ですから、それは非常に広範であり、もちろん私たちが望んでいるすべてであり、大統領の期待に従って、福祉は間違いなくナンバーワンです」とヤシエリは説明しました。
彼はさらに、コミュニティの福祉を達成するために、彼の党は福祉が全体として達成されるように他の省庁/機関とも協力すると述べた。
「それは1つの省庁を巻き込むだけではありません。ですから、私は本当に後でコミュニケーションをどのように確立できるかを本当に望んでいます」と彼は付け加えました。
実現すべきもう一つの目標は、新しい雇用を創出し、失業率を下げ、雇用削減(レイオフ)率に関連しています。
「新しい仕事を作る機会があり、そこでマッピングを試みます。コンピテンシーのニーズとは何か、そしてこれらのコンピテンシーをどのように満たすか」と彼は説明しました。
ヤシエリ氏はまた、就任後、アイルランガ氏はリスキル、スキルアップを通じてインドネシアの人材の生産性と競争力に関するメッセージも伝えたと述べた。
「大統領自身には、ホスピタリティ、救急隊員に関連して海外に派遣できるように、人材も準備しているというメッセージが1つありますが、これも関係省庁と可能な限り調整するので、この100日間に突破口があることを本当に願っています、そして、これが新しい精神になることを本当に願っています」と彼は言いました。
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