ジャカルタ - 運輸大臣(Menhub)のBudi Karya Sumadiは、人事(HR)は輸送の成功と進歩の主要なマイルストーンの1つであると述べた。
したがって、運輸部門の人材は引き続き質を向上させなければならないと述べた。
Budi氏は、輸送部門の成功と進歩は、輸送システムを設計、維持、運用、探査できる質の高い人材に大きく依存していると述べた。
「このため、運輸部門でインドネシアの優れた才能を生み出すためには、人材育成が非常に重要です」と彼は10月3日木曜日の公式声明で述べました。
過去10年間、Budiは続けて、運輸部門の大規模な発展はインドネシアの経済的および社会的基盤を強化しました。これらの大きな成果には、物理的なインフラストラクチャの開発とデジタルトランスフォーメーションが含まれます。
したがって、現在および将来の輸送人材は、デジタルトランスフォーメーションと最新のインフラストラクチャの洗練さに直面できるように自分自身を装備する必要があるとBudi氏は述べています。
「交通費の人材は、このような急速な時代の変化の真っ只中に適応できるように、引き続き自分自身をアップグレードする必要があります。自己啓発は、革新的で持続可能な交通システムを実現するための教育訓練プログラムを通じて行うことができます」と彼は言いました。
一方、資源・財務担当副学長のアイダ・ヌリンダ氏も、運輸部門の大学から質の高い卒業生を輩出することの重要性を強調した。
彼は、ここでの質は、科学技術を習得することに加えて、人格も持ち、国家開発の成果に大きく貢献できることを意味すると説明しました。
「これらの卒業生は、持続可能な人材育成の支援を必要とする輸送開発エージェントとして戦略的な役割を担っています。したがって、学者、実務家、利害関係者間の協力は、課題に直面できる専門家になる卒業生を輩出するために非常に重要です」とアイダは言いました。
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