ジャカルタ-アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、中央統計局(BPS)からの報告の結果を受けて、11月に待つ2025年の州最低賃金(UMP)の決定について発言しました。
「UMPの場合、サイクルは11月になります。だから、まずは中央統計局(BPS)の報告書(報告書)の結果を待つだけです」と、10月3日木曜日、経済調整省アリ・ワルダナ・ビルディングでの就職前同窓会の後、彼は語った。
しかし、アイルランガは賃金PPを改訂する機会であると主張して答えなかった。
以前、インドネシア労働組合総連合(KSPI)は、2025年までに地区/市の最低賃金(UMK)と州の最低賃金(UMP)を8〜10%引き上げるよう政府に要請しました。
KSPIのサイード・イクバル大統領は、過去2年間のインフレ率は約2.5%だったと述べた。一方、経済成長率は5.2%に達しました。
合計すると、イクバルが続き、合計は約7.7%で、その後8〜10%に切り上げられました。
「提案された最低賃金の引き上げは8%です。しかし、KSPIは、近隣の地区/都市間で賃金格差が高い地域で10%に引き上げるために、2%の追加を提案しています」と彼は9月27日金曜日の公式声明で述べました。
イクバルは、MSEとUMPの増加がこれらの地域の賃金格差を縮小できることを望んでいます。
過去5年間、イクバルは続けて、特に初年度は、インドネシア全土で最低賃金は増加しておらず、労働者の購買力の低下に影響を与えています。過去2年間、最低賃金の上昇はインフレ率を下回っています。
「例えば、ジャボデタベク地域では、インフレ率は2.8%に達しましたが、賃金上昇率はわずか1.58%でした。これは、労働者が毎月ポコックであることを意味します」とサイード・イクバルは言いました。
イクバル氏は、2025年の最低賃金引き上げの要求は、2024年の政府規制(PP)番号51を使用していないと述べた。当初から、PP 51/2023はKSPIや労働党を含むすべての労働組合によって拒否されてきました。
PP番号51の法的根拠は、雇用創出法のオムニバス法であり、現在、KSPI、KSPSI、AGN、および労働者党によって憲法裁判所(MK)での重要なテストを通じて訴えられています。
これまで憲法裁判所からの決定はなかったので、政府は2025年の最低賃金の計算において2023年のPP番号51を使用すべきではありません。
一方、イクバル氏は、2025年の最低賃金の8〜10%の引き上げは、労働者の購買力を約5%増加させるだけだと述べた。実際、過去10年間で、労働者の購買力は30%減少しました。
「したがって、2025年の最低賃金は8〜10%増加するが、労働者の購買力は依然として約25%低下するだろう。賃金の上昇は消費者物価指数の上昇によって消費されているため、労働者は依然として負担を感じるだろう」と彼は説明した。
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