雇用社会保障の普遍的カバレッジを改善するための努力は引き続き奨励されています

写真:ドク。BPJS雇用

ジャカルタ - インドネシア共和国のMa'ruf アミン副大統領は、雇用社会保障プログラムの実施を支援することに成功したと考えられる12の州、11のリージェンシー/都市、3つの村、13のビジネスアクターにパリトラナ賞を授与しました。

ジャカルタのクニンガンにあるプラザBPJAMSOSTEKにあるパリトラナ賞は、インドネシアの労働者のための正義と社会福祉の実現を全体として加速するための政府の努力の1つです。

その結果、パリトラナ賞の7年目を迎え、雇用社会保障の普遍的な報道の達成度は向上し続けています。

Ma'ruf Amin副大統領は、発言の中で、政府が雇用社会保障の普遍的なカバレッジを増やすために動いていることを強調しました。彼は、2045年までにインドネシアの労働者の99.5%が保護されることを望んでいます。

「雇用のための社会保障保護プログラムは、労働者とその家族に保護と福祉を提供する上での国家の存在の具体的な現れです」と副大統領は述べた。

「ゴールデンインドネシア2045に向けた取り組みにおいて、達成すべき開発の柱の1つ、すなわち労働改革による人間開発です。政府は雇用社会保障の普遍的なカバレッジを増やすために努力し続けています」と彼は付け加えました。

副大統領はまた、村/ケラハンなどの最小の政府レベルまでの地方自治体に、特にJamsostekプログラムと極度の貧困の撲滅を加速するプログラムの最適化を通じて、すべての労働者がBPJSケテナガケルジャーンの積極的な参加者になることを確実にする上で積極的な役割を果たすよう指示しました。

「すべての労働者とその家族がさまざまなリスクや脆弱性から保護され、すべてのインドネシア人労働者の不安のない勤勉さの実現を加速するために、雇用社会保障システムを共同で奨励し、強化しましょう」と副大統領は述べた。

これは、インドネシアの人口統計を古い社会に向けて構築するために、生涯にわたるペルリンソスを強化することによって人的資源の質を向上させることに焦点を当てている2025年の国家予算とも一致しています。

一方、ムハジル・エフェンディ人間開発文化調整大臣(Menko PMK)は、パリトラナ賞は、信頼できる繁栄した人間開発を実現するために、雇用社会保障プログラムの実施の最適化に関する2021年の大統領命令(Inpres)第2号と、極度の貧困撲滅の加速に関する2022年の大統領命令第4号の最適化を奨励するための感謝の一形態であり、政府の努力であることを明らかにした。

「このパリトラナ賞は、それぞれの環境で労働者に対する義務と義務を真剣に果たしてきた人々に与えられます。そして、これはBPJS雇用から、もちろん、人的資源省、内務省、その他の関連省庁とともに、良いステップであり、この賞により、加害者がそれぞれの環境で労働者にもっと非常に高い関心を提供できるように刺激できることを願っています」とムハジル調整大臣は説明しました。

この機会に、BPJS雇用社長のアンゴロ・エコ・カヒョは、これまでBPJS雇用活動参加者の数は3,920万人の労働者に達し、パリトラナ賞の発足以来49.34%増加したことを明らかにしました。これは、すべての当事者からの強いコミットメントと相乗効果が、労働者の福祉の創出を促進することができることを示しています。

「今日現在、3,920万人もの労働者が保護されています。実際、この数字は、BPJSケテナガケルジャーンに参加できるインドネシアの労働者数、すなわち1億100万人の労働者にはまだほど遠い。保護されている労働者の総数のうち、281万人が脆弱な労働者です」とアンゴロは説明した。

「脆弱な労働者は、彼と彼の家族の脆弱性が極度の貧困に陥るため、本当に保護を必要とする労働者であるため、中央、州、摂政/都市から村の私たち全員に、脆弱な労働者の保護を共同で追求するよう勧めます」と彼は付け加えました。

それに沿って、BPJS Ketenagakerjaanは、村のエコシステム、市場エコシステム、中小企業、電子商取引、脆弱な労働者にリーチするために、参加拡大戦略にも焦点を当てています。

彼はまた、BPJSケテナガケルジャーンが全国の感動的なコミュニティリーダーと協力して、プログラムと給付のリテラシーを向上させ、労働の社会保障保護への労働者のアクセスを促進していると述べた。

一方、給付面では、2023年から2024年8月まで、BPJSケテナガケルジャーンは、労働災害保険(JKK)、死亡保険(JKM)、老齢保険(JHT)、年金保険(JP)、失業保険(JKP)の5つのプログラムからなる730万人の参加者/相続人に90兆ルピアの給付金を支払っています。これには、16万人の参加者に与えられた奨学金給付金が含まれ、総額は6,630億ルピアです。

年々、その数は増え続けています。したがって、ますます多くの労働者がBPJS雇用を通じて国家からの保護の恩恵を受けていることを意味します。

BPJSケテナガケルジャーンが管理するファンドも、参加者数の増加とともに成長しました。アンゴロ氏によると、現在、その金額は767兆2300億ルピアに達しているという。管理されている資金の額により、BPJS Ketenagakerjaanは最適な開発を提供しようとしていますが、リスクは測定可能です。

声明を締めくくり、アンゴロは受賞者に感謝の意を表し、インドネシアの労働者が不安のない労働者になれるように、より良い協力を続けるよう全員に呼びかけました。

「パリトラナ賞の受賞者を祝福し、最高の感謝の意を表します。私たちのすべての努力は、雇用社会保障とゴールデンインドネシア2045の普遍的なカバレッジを実現するために、労働者の両方のすべての労働者を保護することです」とアンゴロは締めくくりました。

BPJamsostek Cilincing支店長のHaryani Rotua Melasari氏は、BPJamsostek Cilincing支社は、その作業分野における雇用社会保障プログラムへの労働者の参加も奨励し続けていると付け加えた。

参加運動(あなたの周りの労働者の福祉)や、雇用社会保障の登録を含むさまざまなサービスへのアクセスを容易にするために設計されたJamsostek Mobile(JMO)アプリケーションの導入など、さまざまな取り組みが行われています。

「私たちは、公式部門と非公式部門の両方のすべての労働者が適切な保護を受けることを確実にしたいと考えています。雇用の社会保障は、すべての労働者とその家族にとって重要な権利だからです」とアニは述べた。