ジャカルタ - PTバンク・メイバンク・インドネシアTbk(メイバンク・インドネシア)は、9月7日(土)にジャカルタのブロックMにあるクリスティーナ・マーサ・ティアハフ識字公園で、メイバンク・グローバル・コーポレート・レスポンシー・デー(メイバンク・グローバルCRデー)2024活動を実施し、ジャカルタのブロックMにある「雲の中の国」プログラムを通じて持続可能な未来を実現しました。
「クラウンの国」は、メイバンカース(メイバンク・インドネシアの従業員)を教育活動を通じてコミュニティに力を与え、興味深く楽しいアプローチで識字率を向上させるボランティアとして関与させることによって特別に設計された統合的かつ包括的なプログラムです。
一方、今年のメイバンク・グローバルCRデーの活動は、「持続可能性における責任を主導する」というテーマを掲げており、9月3日から7日まで始まったメイバンク・サステナビリティ・ウィーク2024の集大成です。
メイバンク・サステナビリティ・ウィーク2024の実施は、サステナビリティ・トークやワークショップ、すなわち日々の生活に適用できるサステナビリティ・問題や実践的な解決策に関する深い洞察を提供することを目的としたディスカッションセッションやワークショップを含む一連の活動で満たされています。
また、メイバンク・サステナンス・リビング・マーケット・アクティビティ、すなわち、責任を持ってビジネス慣行を実践する中小企業のプレーヤーによる環境にやさしく持続可能な製品を展示する展示会や、「雲の中の国」プログラムを通じたメイバンク・グローバルCRデーとカハヤ・ラブの実施もあります。
メイバンク・サステナビリティ・ウィーク2024は、持続可能性の取り組みを引き続き支援し、より環境に優しく持続可能な未来のために環境と社会にプラスの影響を与えるイノベーションとイニシアチブの成長を奨励する役割を果たすことができるというメイバンクのコミットメントの確認です。
メイバンク・インドネシアのステファノ・リドワン社長は、メイバンク・サステナビリティ・ウィーク2024の実施は、持続可能性に対する意識と理解を高めるという銀行のコミットメントを反映していると述べた。
「メイバンク・サステナビリティ・ウィーク2024の活動は、持続可能性に対する意識を高めることに加えて、職場と地域社会の従業員の日常生活の両方に持続可能なライフスタイルを浸透させた私たちの業績のお祝いでもあります」と、メイバンク・グローバルCRデーのイベントに出席したステファノは述べています。
同様に、ステファノは続けて、「雲の中の国」プログラムを通じたメイバンク・グローバルCRデーとカハヤ・カシ2024の実施は、インドネシアの人々に持続可能なプラスの影響を与えることができるというメイバンク・インドネシアの取り組みの一形態です。
「識字率の向上は、読み書きと計算の能力を向上させるだけでなく、経済的機会を開き、福祉を向上させ、社会の発展に積極的に参加する個人に力を与えます」とSteffano氏は説明します。
メイバンク・グローバルCRデーとカハヤ・カシの活動における識字プログラムの焦点は、2024年の金融リテラシーと包摂に関する全国調査(SNLIK)の結果に基づいて選ばれました。この調査によると、インドネシアの金融リテラシーのレベルは65.43%にしか達しておらず、金融包摂のレベルは75.02%に達しています。
また、2022年の国際学生評価プログラム(PISA)の読み取り指数と計算指数に基づくと、インドネシアは読み書き能力が79カ国中72位、計算能力が79カ国中73位にランクされています。これは、特にインドネシアの子供たちの間で、識字能力と数値能力を向上させるための包括的な努力の必要性を示しています。
メイバンク・インドネシアのグローバルCRデー2024は、インドネシア全土の63の支店で同時に実施されました。識字率に焦点を当てたこの活動は、インドネシア全土で金融リテラシーと包摂性の向上を大規模かつ均等に促進するために、8月22日にOJKによって正式に開始されたGinarkanプログラム、すなわち金融スマート国民運動とも完全に一致しています。
この活動は、文部科学省(Kemendikbudristek)、金融サービス庁(OJK)、識字推進コミュニティ、コミュニティ、メイバンカーの支援を受けて、4,710人の子供、500人の主婦、316の小学校、4,740人の教師に届くと予想されています。この活動はメイバンクの教育エンパワーメントの柱の一部であり、メイバンク・グループの従業員の優れたボランティアリング・プログラム、すなわちカハヤ・カシ・プログラムの不可分な部分でもあります。
今年のカハヤ・カシ・インドネシア・プログラムでは、メイバンカーズがインドネシア全土に設置されているタマン・ダダンとスコラのさまざまな施設を定期的に訪問し、デジタルリテラシーや金融リテラシー、健康、災害管理、子供、主婦、教師のための環境など、さまざまなテーマで一連の活動に焦点を当てます。
このプログラムを通じて、メイバンク・インドネシアはコミュニティの生活と教育の質の向上に取り組んでいます。世界レベルでは、メイバンク・グローバルCRデーの活動も9月7日(土)に22,000人以上の従業員を巻き込んだグループのビジネスネットワーク全体で同時に開催されました。
メイバンク・グループのチーフ・ヒューマン・キャピタル・オフィサー、ダトゥク(Dr)・ノラ・マナフ氏は、第12回メイバンク・グローバルCRデーは、M25+戦略によって確認された金融サービスの人道化におけるメイバンク・グループの使命に沿って、人々の生活をより良いものにするだけでなく、環境にも変えるというメイバンク・グループのコミットメントを引き続き示していると述べた。
「ASEAN地域の大手金融機関として、私たちは引き続き企業責任イニシアチブを協力して実施するよう努めています。今年のテーマ「持続可能性における責任の主導」を通じて、私たちの社会的影響プログラムは、カハヤ・カシの従業員ボランティアプログラムを通じて従業員が率いるコミュニティの課題とニーズをよりよく克服するように設計されています。このプログラムは、違いを生むことに私たちの献身を示しており、重要な問題に対処し、困っている人々を支援することによって、私たちはより公正で愛らしい世界に貢献しています」と彼は締めくくりました。
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