ジャカルタ-労働省(Kemnaker)は、その党が3,156件の労使関係紛争を支援し、その大半が解雇に関連していると説明しました。
「2024年8月上旬までに3,156件の紛争がありました。3,156件のうち、レイオフによる紛争が支配的でした」と、8月23日金曜日にANTARAが報告したように、労働省の労使関係開発および労働社会保障局長(PHIおよびJamsos)のインダ・アンゴロ・プトリは述べた。
具体的には、レイオフに関連する紛争については、PHIとジャムソスの事務局長は、これまでに2,143件の事件が労働省によって処理されており、今年彼の党が受け取った紛争苦情の約70%であると述べた。
彼は、紛争のほとんどは、退職金や退職金が支払われていないことに関して、雇用主と労働者の間の合意の欠如を含むいくつかの問題をカバーしていると説明した。
報告された紛争事件の数は、労働省のデータによると、レイオフの数が2024年8月23日までに45,762件に達したときに発生しました。レイオフ事件の大半は、中部ジャワ、バンテン、西ジャワで発生しました。
この数字は前年同期と比較して増加を示しており、インダ・アンゴロ・プトリ氏は、2023年8月と比較して約5,000件のレイオフ事件が増加していると述べた。
レイオフを引き起こす要因のいくつかには、COVID-19パンデミック中に企業の状況が悪化した後の現在の状況で競争できないことが含まれます。
さらに、地政学的状況、特定の製品に関連する政策、消費者のライフスタイルの変化などの要因があります。
また、人的資源省は、中央政府によって実施された状況と人材局からの報告の両方について、状況を監視し続けています。
「私たちは常に、このレイオフの決定が最新の決定であることを、直接および人材事務所から監視しています」と彼は言いました。
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