ジャカルタ - ニッケル製錬所会社PT Gunbuster Nickel Industry(GNI)の部門長の一人が、トリダヤ・ヴィルトゥ・モロシ工科大学(PTVM)のキャンパス環境導入期間(MPLK)に出席し、リソースパーソンになりました。7月29日(月)に開催されたこのイベントには、何百人もの新入生、講師、学スタッフが出席し、産業界から直接の洞察を得るための貴重な瞬間でした。
PT GNIのコーポレートコミュニケーション責任者であるMellysa Tanoyoは、ニッケル製錬所業界での長い経験を持ち、「製錬所業界における文化間コミュニケーション」をテーマにしたプレゼンテーションで彼の経験を共有しています。彼はまた、インドネシア最大のニッケル加工会社(製錬所)の1つであるPT GNIで現在の地位に到達するための彼のキャリアの始まりから旅を詳述しました。彼の経験は新入生にインスピレーションを与えました。
PTVMのディレクター、イング・ユリアディ・ヌダニMSc IPU博士はスピーチの中で、PTVMは常に学生と学生が発展し変革する場所になるために最善を尽くしていると述べた。
「変容は、考え方、態度、自律、コミュニケーションなどを変えるプロセスです」と彼は言いました。
Ing Yuliadi博士はまた、職業教育は専門知識に向けられているため、世界的に競争できることが期待されていると強調しました。
「このポリテクニックは南東スラウェシ地域にあり、製錬所産業の発展が急速に発展しているか、下流の産業とその派生物です。学生が良い態度と社会的地位を持ち、変化の準備ができていることが期待されています」と彼は言いました。
メリーサ氏はプレゼンテーションで、インドネシアは多くの多様な部族、宗教、伝統で構成されているため、文化間のコミュニケーションを理解することの重要性を強調し、そのようなコミュニケーションは多様性の真っ只中で調和を維持するのに役立ちます。より広い範囲で、文化間のコミュニケーションは革新と創造性を喚起し、より良い個人とチームの仕事を創造することができます。
「文化間のコミュニケーションは、チームが違いを克服し、それらを強みとして活用できるように、新しい視点を導入することができます。これらのコミュニケーションスキルは、優れた有能な個人を作り出します」とメリーサは言いました。
さらに、ニッケル製錬所業界における文化間コミュニケーションに関連するさまざまなトピックについても議論しました。彼によると、文化間のコミュニケーションは個人自身とキャリア開発に利益をもたらす可能性があるため、学生は文化間のコミュニケーションを理解する上で重要な役割を果たしています。
「技術と労働者の数という点で複雑な産業界には、理解、専門的な意識、キャリアアップを生み出すために、文化間の良好なコミュニケーションが必要です」と彼は付け加えました。
質疑応答セッションでは、多くの熱心な学生がニッケル加工(製錬所)セクターの課題と機会、そして仕事の世界で競争に備える方法について尋ねました。メリーサはすべての質問に答え、彼女の経験に基づいて実用的なヒントを与えました。
今年のMPLKポリテクニックトリダヤヴィルトゥモロシは、新しい学生に新しい色と熱意を提供することに成功しました。これらの専門家のリソースパーソンの存在により、学生は直面する仕事の世界についての動機と本当のイメージを得ます。うまくいけば、この経験は彼らの学問の旅と将来のキャリアにおける貴重な規定になるでしょう。
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