ジャカルタ - 財務省(Kemenkeu)は、2025年に公務員(PNS)の給与を引き上げる計画について発言しました。
財務省のイサ・ラフマタルワタ予算局長は、2025会計年度の国家予算(APBN)における国家市民機関(ASN)の給与の調整は、さまざまな形をとる可能性があると説明した。
「調整には多くの形態があります。基本給を増やしたり、業績手当の改善を調整したり、他のインセンティブを提供したりすることができます」と、Antaraが引用したようにIsaは言いました。
しかし、伊佐氏は、この計画はまだ議論中だと述べた。ASNの給与を引き上げる計画の確実性は、8月16日の財務覚書で伝えられます。
「まずは話し合うつもりだ。8月16日を待ってみよう、それは届けられるだろう」と彼は付け加えた。
以前、アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、2025年に公務員(PNS)の給与を引き上げる計画があることを確認しました。
「はい(増額計画)、調整されました」と、金曜日(19/7)にジャカルタでアイランガは言いました。
この計画は、マクロ経済枠組みと財政政策原則(KEM-PPKF)2025年更新版の文書に含まれています。
この文書では、人件費の再編は、人件費を賄うための2025年の財政政策の方向性の1つであると述べられています。
政府は、付随する給与と福利厚生、地域の業績手当、年金拠出金と国民健康保険(JKN)のみを含む従業員支出を再構築する予定です。
給与調整に加えて、政府はまた、公務員形成の準備を通じて、とりわけ人員配置政策を調整することによって、人件費の要素を節約することを計画しています。
これは、ポジションの分析および/または従業員ニーズの分析、従業員数の漸進的な削減(マイナス成長)ポリシーの実施、および地域間の従業員突然変異ポリシーの実施に基づいています。
一方、2024年には、政府はASNの給与を8%、100%のパフォーマンス手当を伴うTHRの提供、13番目の給与を引き上げました。
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