ジャカルタ - スリ・ムリャニ財務大臣は、2020年を通じて公務員庁(BLU)全体の約86.9%だけが業績契約を実施していると述べた。彼によると、それは公務員活動を行う際の政府機関の不平等を反映しています。
「これは、BLUの中に、どのようなパフォーマンスと何になりたいかの尺度がまだない部分があることを説明することを意味します」と、彼は3月19日金曜日の仮想BLUコーディネーター会議で言いました。
彼は、今年、すべての公務員機関がより最適な労働基準をサポートするためにパフォーマンス契約を実施できることを望んでいます。
「2021年の間、私はBLUのどれもパフォーマンス契約を適用しないことを望んでいません」と、彼が言いました。
実際、財務大臣は、すべての政府機関に対し、従業員のレベルまで業績契約を結ぶように指示しました。
「特定の機関がユニークすぎて、専門にしすぎて、それを実装するには複雑すぎる理由を聞きたくありません。「84,000人の従業員を抱える財務省の私たちは、業績契約を適用することができます」と、彼が言いました。
「それはすべての芸術であり、それはすべて状況に依存し、私は(私がパフォーマンス契約を適用できない理由)とは思わない」と、彼は続けた。
知られているように、公務員庁は、効率と生産性の原則で利益を求めることを優先することなく、使用または販売される商品やサービスの提供の形で公共サービスを提供するために形成された政府内の機関です。
BLUは中央政府と地方自治体に位置しています。地域のBLUは地域公共サービス庁(略称BLUD)と呼ばれています。
一方、BLUの財務管理の概念は、国庫の2004年第1法に含まれています。
公務員庁自体は、健康、教育、その他のカテゴリ(地域管理、資産など)の3つの主要なカテゴリで識別できます。
2020年を通じて、BLUは、財務省がRp69.6兆の収益を得ているか、2019年のRp48.8兆の記録から40.2%増加したと述べました。
「すべてのBLUは、良い管理原則を適用する必要があります。良い経営陣が変化に対応し、パフォーマンスに集中できなければならないので、BLUも堅くなれないことを願っています」とスリ・ムリャニは締めくくりました。
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