ジャカルタ - プルタミナ・インターナショナル・シッピング・アジア・パシフィック(PIS AP)は、シンガポールの海事産業の発展と促進のための機関であるシンガポール海事財団(SMF)と協力して覚書(MoU)に署名しました。
PIS APのムハマド・レサ専務取締役は、7月8日(水)にジャカルタで行った声明で、この提携はインドネシアの業界のニーズに応じてテストされ訓練された海洋人材を世界と結びつけるタレントハブとしてのPISの取り組みであると述べた。
合意覚書において、PIS APは潜在的な船員をつなぎ、業界に近づくことにコミットしています。
協力におけるPISの貢献には、奨学金プログラム、インターンシップ、競技会への支援が含まれます。
一方、SMFは事務局面を支援し、タレントプールにプログラムをマーケティングする役割を果たします。
「PIS APは、業界が必要とする人材プールを創出し、PISが世界規模の海洋人材を準備するのを支援するという当社のコミットメントを実現するためにSMFと協力できることを誇りに思います」と、シンガポールのPIS APオフィスで覚書に署名したResaは、7月4日木曜日にAntaraから引用しました。
シンガポールの公共部門と民間部門をつなぐ機関であるSMFは、MaritimeONEの傘下で多くの人材育成プログラムをキュレーションし、開拓しています。
PISとの協力により、業界が必要とする海洋人材の育成が深まることが期待されます。
「PIS APは、海事産業で質の高い人材を育成するという共通の使命、特に進行中の変革に直面するための労働力を準備する上で、パートナーとして暖かく歓迎します」と、覚書の署名にも出席したSMF議長のHor Weng Yewは述べています。
PISのヨキ・フィルナンディ最高経営責任者(CEO)はまた、海事産業、特に海事人材ハブにおけるグローバルプレーヤーとしてのPISの能力を実証する上でPISにとって重要なステップとなった協力を評価した。
業界のニーズを満たすための有能な人材の育成は、会社の優先事項の1つです。
このコミットメントは、世界最大の群島国で最大の統合海洋および物流会社になるという同社の目標に沿ったものです。PISグループは現在、直接的および間接的に、5,300人もの船員を管理しています。
PISは、量面だけでなく、船員の死亡率ゼロと4,050万時間の安全な労働時間を達成することで、常に船員の福祉をサポートしています。
この成果は、船員の福祉面を損なうことなく実行され続けている会社の変革と事業拡大の成果です。
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