ガルーダインドネシア航空は、3.00未満のGPAを持つ申請者の機会を開きます

ガルーダ・インドネシア航空のイルファン・セティアプトラ社長。(写真:メリー・ハンダヤニ/VOI)

ジャカルタ - PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk Irfan Setiaputraの社長は、彼の会社は、管理研修生プログラムまたは管理開発プログラムの申請者のために、累積達成度指数(GPA)の最低要件を3.00に設定していないと述べた。

これは、仕事の採用の条件の1つとして、学業成績またはGPAを3.00にしなければならない他の国有企業とは異なります。

イルファン氏によると、管理研修生の採用申請者の要件は、最低年齢が28歳未満の階層1またはS1の学部生のみが卒業することです。

「私たちは少なくともS1、少なくとも28歳未満を要求します。そのうちの1つは、達成指数が3.00を超える必要があることを要求しないことです。3.00未満の人は必ずしも愚かではないからです。私のように、それは3.00未満です」と彼は7月3日水曜日にジャカルタのインドネシア国会議事堂で行われた下院委員会VIとの合同会議で言いました。

イルファンは、ガルーダは採用要件において特定の大学を見ていないと強調した。

それでも、Irfanは続けて、同社はトラニエ管理参加者の背景を多数派と少数派の間でバランスを取ろうとしました。仏教徒の参加者やインドネシア東部からの参加者など。

「ですから、宗教など、私たちの少数派が最初にある人々のために、私たちは仏教徒の管理訓練士を何人か受け入れます」と彼は言いました。

「そして、インドネシア東部からの何人かの管理研修生は、可能な限りバランスが取れているので、必ずしもジャカルタから来る必要はありません」と彼は続けました。