13,000人の解雇可能な繊維労働者、メナカー:オープン失業率4.8パーセント

イダ・ファウジヤ労働大臣(アンタラ)

ジャカルタ - 繊維・繊維製品(TPT)産業の何万人もの労働者が解雇または一時解雇された後、失業率は増加すると予測されています。

2024年の初め以来、13,800人の労働者がレイオフの影響を受けています。この数字は、解雇されたときに報告していない労働者がいるため、より高いと考えられています。

アイダ・ファウジヤ労働大臣は、2024年半ばまでのインドネシアの開放失業率(TPT)は4.8%であると述べた。

「すべての世界経済状況の圧力の下で、神に感謝します、私たちは他の国々が容易ではない経済問題を経験しているときに生き残ることができます、私たちはそれを乗り越えることができます。私たちはかつて、開かれた失業率にショックを受けました。2020年、私たちの失業率は7%です」と6月22日土曜日、アイダ・ファウジヤは言いました。

彼は、中央統計局(BPS)のデータによると、失業率の4.8%への低下は、彼が労働大臣を務めていたときに起こったと付け加えた。

「失業率が下がったことに感謝していますが、失業率の低下には満足していません。失業率がまだ720万人であると推定すると、それはまだ大きいことを意味します。私たちはこの数字に満足しておらず、自然失業率にその数字を下げたいのです」と彼は言いました。

Ida Fauziyahによると、現在の自然失業率は4%です。病気のような自然失業は、他の自然原因で働くことができません。

「もし私たちが今4.8%であれば、その数字は私たちの自然な失業率に非常に近いものです。私たちは、オープンな失業率を下げるために努力し続けます」と彼は説明しました。

それでも、アイダ・ファウジヤ氏は、SMKアシー・シャリフ・ミトラ・インダストリの存在は、モジョケルト地域と東ジャワの他の工業団地の両方で、工業団地の開発を支援するための人材のニーズを満たすことができると期待されていると述べた。

「希望は、当初から業界と一緒にいたSMK Asy-Syarif Mitra Industriの構築、すなわち、SMKが業界のニーズに応じたスキルと能力を持つ人材を提供するために、リンクとマッチがあることを願っています」と彼は締めくくりました。