トコペディア-TikTokショップ組織再編:レイオフ、しかし違います

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ-Tokopedia-TikTok Shopによるレイオフは、人的資源省(Kemenaker)によって確認されました。彼らは、レイオフが今週実施される予定であることを示しました。

労働省はまた、影響を受ける従業員のさまざまな権利を果たすために会社を奨励しています。これは、電子商取引業界のダイナミクスが絶えず変化する中で労働者の利益を保護するという政府のコミットメントを強調しています。

インダ・アンゴロ・プトリは、人的資源省の労使関係開発および労働力の社会保障の局長として、トコペディア・ティックトック・ショップと連絡を取ったと述べました。レイオフの実施は今週行われる可能性が非常に高いです。たぶん明日か明後日」と、6月19日水曜日、下院委員会IXの共同意見との会合に出席した後、彼は言った。

Tokopedia-TikTok Shopの経営陣とのインダの確認に基づいて、約300人の従業員がレイオフの影響を受けると推定されています。インダは、従業員を解雇するという決定は、同様の部門または地位を生み出す統合プロセスによるものであり、噂が広まっているように中国からの外国人労働者(TKA)による代替によるものではないと強調した。

タトゥコローラ・インターネットID研究所のシギット・ウィドド所長は、合併プロセスにおけるレイオフを回避することは確かに難しいと認めた。

「必要以上に従業員でいっぱいのポジションがあり、会社を非効率的にします」と彼は言いました。

Sigit氏は、削減が電子商取引ビジネスの主な鍵であると付け加えた。

「したがって、あまり人気がないにもかかわらず、トコペディアがインドネシアおよび地域の電子商取引市場で競争できるように、レイオフを実施する必要があります」と、インドネシアのインターネットドメインネームマネージャー(PANDI)の元COOでもあるSigit氏は述べています。

一方、シギット氏は、レイオフの影響を受けたトコペディアの従業員が適切な補償を受けることを望んでいる。

「まともな補償は、レイオフの影響を受ける企業と従業員の両方にとって双方にとって双方にとって双方にとって双方にとって双方にとって双方にとって好都合な解決策となるでしょう」と彼は言いました。

シギットはまた、トコペディアが実施したレイオフを、会社を倒すための問題として使用しないよう求めた。

「さらに、レイオフは何千人もの従業員に対して行われ、中国からTKAに取って代わられるという人もいます。これは非常に不健康な噂であり、インドネシアの電子商取引の投資環境を混乱させるでしょう」とSigit.Before、デジタル経済実践者のIgnatius Untungも、トコペディア-Tiktok Shop従業員のレイオフ事件の直接的な原因として特定できる特定の業界現象はないと回答しました。彼によると、レイオフを実行するという決定は、統合プロセスを経験した後の会社からの応答にすぎませんでした。

イグナティウス氏は、電子商取引または電子商取引業界は依然として著しい成長を遂げていると述べた。しかし、彼は、現在、多くの業界プレーヤーが持続可能なビジネス成長を達成しようとしていることが、変化する市場ダイナミクスにおける課題であることを強調しました。追求しなければならないのは持続可能な利益であるとき、選択は従業員を「解放」することです」とイグナティウスは言いました。

Google、Bain & Company、Temasekが発表したe-Conomy SEA 2023調査レポートの最新データによると、2023年のインドネシアのデジタル経済の価値は8%増加し、820億ドルに達すると予想されています。

前年、すなわち2021年から2022年にかけて、インドネシアのデジタル経済の価値の成長は20%で、630億ドルから760億ドルに増加しました。これは、2023年に前年比で成長が低いにもかかわらず、インドネシアのデジタル経済部門が依然として大幅なプラス成長を示していることを示しています。

調査報告書で言及されたデジタル経済の価値は、商品の総価値(GMV)を参照しています。GMVは、さまざまなデジタルプラットフォームで発生する商品やサービスの販売取引からの総所得価値です。インドネシアのデジタル経済成長率の低下は、様々な既存のマクロ経済的課題(マクロヘッドワンズ)の影響を受けていると考えられています。