パフォーマンスとインスピレーションを向上させる:IWIPアワード2024は、会社の持続可能性を祝う

写真:礼儀

ジャカルタ - 国際労働者の日2024を祝う精神の真っ只中、PTインドネシアウェダベイ工業団地(IWIP)は、IWIPアワード2024を通じて再び何百人もの従業員に賞を与えました。このイベントは、今年の献身と業績に感謝するという同社のコミットメントとして開催されました。

IWIPは、両方の実施において、313人の名前を最優秀雇用主の受賞者として授与し、そのうち271人が男性労働者、42人が女性労働者でした。さらに興味深いことに、受賞者の70%は北マルクから来ました。

IWIP HRDのゼネラルマネージャーであるRoslina Sangaji氏は、経営陣は常に学び、進歩し、会社でキャリアを積みたい従業員に機会とスペースを提供すると述べた。現在までに、1万人以上の従業員が重要な役職に昇進しています。以前は普通の従業員だった人々は、今では上司、監督者、スーパーインセンデント、さらには代理店マネージャーに昇進しています。

「このプログラムが、従業員の能力を伸ばし、他の従業員がそれぞれのパフォーマンスとパフォーマンスを向上させるよう動機付けることを願っています。最適なパフォーマンスにより、会社の持続可能性に影響を与え、中央ハルマヘラと北マルクでのIWIPの存在のプラスの影響を解消します」と彼は書面による声明で述べました。5月10日金曜日。

さらに、Roslinaは、与えられた献身に対して従業員に感謝の意を表しました。それほど重要ではないが、彼は今年、彼らが最高の従業員になれるように労働者を支援し続けている家族に感謝している。また、前年に受賞した従業員が11名あり、現在は再び最高の従業員に選ばれていることも嬉しいです。

IWIPアワード2024には、中央ハルマヘラ・イクラム・M・サンガジ摂政代理と多くのフォルコピムダ、北マルク人材事務所長マルワン・パリシリ、ハルテン・ハムカ・ムジュディン・ヘッド、ハルティム・リチャード・サンガジ・ヘッド、労働組合と村長も出席しました。

受賞者の一人であるアンドリヤニ・スベクティは、今年のベスト従業員に選ばれたことを嬉しく思います。外務省の高級職員は、感謝が彼のパフォーマンスを向上させる動機であったことを認めました。

「私たちに賞を与えてくれた経営陣に感謝します。この活動が毎年開催され続け、社内の従業員にモチベーションを与え続けることを願っています」と彼は締めくくりました。