日本から学ぶ、インドネシアにおけるビジネスストラナス・ソーシャル化と人権は大規模であると考えられています

写真:ドク。FMB9

ジャカルタ-グローバリゼーションの時代には、ビジネス界における人権の保護がますます不可欠になっています。したがって、国家ビジネスおよび人権戦略(Stranas BHAM)に関する2023年の大統領規則第60号の発行は、ビジネス界における人権保護を実現するための具体的なステップです。

ビナ・スワダヤ財団の理事会であるIr. Eri Trinuraini Adhi博士は、インドネシア自体がビジネスと人権を統合したアジアの経済大手日本から学ぶ必要があると述べました。彼らの成功は、すべての利害関係者に届く大規模な社会化と切り離すことはできません。

「日本は、ビジネスの成功と人権の実施の面で際立っている例の1つです。インドネシアでは、ストラナスBHAMを大規模に社会化することで、同じ足跡をたどりたいと考えています。誰もが大統領規則60/2023とその実施を知らなければなりません」と、彼は4月29日(月)に「ビジネスにおける労働者の権利の保護」をテーマにした西ムルデカフォーラム9(FMB9)の対話で説明しました。

したがって、エリは、この社会化は法と人権省(Kemenkumham)に請求されるだけでなく、通信情報省(Kominfo)を含むすべての省庁が関与することを提案した。これは、情報のより広い範囲を確保するためです。

彼はさらに、ビジネスと人権の実施における一般市民の意識と厳格な規制によって推進されているASEAN諸国の例を挙げました。彼によると、これは多くのASEAN諸国によって行われている社会化によるものであり、起業家や労働者だけでなく消費者も対象としています。

「多くの人権侵害事件は、消費者の意見のおかげで解決できます。消費者は、非倫理的なビジネス慣行に対応し、人権保護の必要性を表明する上で重要な役割を果たしています」と彼は言いました。

このため、エリ氏は、ビナ・スワダヤ財団は、ビジネス環境における労働者の権利を保護する取り組みを引き続き支援するというコミットメントを確認したと述べた。政府、雇用主、市民社会の協力を通じて、インドネシアがストラナスBHAM大統領規則の実施において高い基準に達することが期待されています。

「高い意識、全体的なアプローチ、共同のコミットメントにより、インドネシアは公正で持続可能なビジネス環境を作り出し、人権を尊重することができます」とエリは述べた。