ジャカルタ - 人的資源省は、国家物流エコシステム(NLE)の実施は、港湾労働者の保護とバランスをとる必要があると述べました。
「雇用の分野でのNLEの実施を支援するために、NLEの配置は、有能な人材の利用可能性、労働保護の改善、および発生する労働問題に関連する緩和努力とのバランスが取れていなければなりません」と、労働省の労使関係および労働社会保障局長のインダ・アンゴロ・プトリはアンタラを引用しました。
インダ氏は、港でのELNの適用は、インドネシアの港が他の国の港と競争力を持つことができるように、港をより良く、より近代的に組織することを目的としていると述べた。
「NLEが実施された場合、雇用関係の確実性がなければならず、雇用社会保障と健康の両方においてTKBMが保護されなければならない」とインダは述べた。
彼は、国家物流エコシステムは、政府機関と民間機関の間の協力を指向とした取り決めに関する2020年の大統領命令第5号に含まれていると説明しました。
彼は、ELNは、輸送施設の到着から商品が倉庫に到着するまで、商品や文書の国際交通の流れを調整する物流エコシステムプラットフォームであると評価しました。
水曜日(20/3)に西スマトラ州パダンで「港での積み下ろし労働者のための労働保護規則(TKBM)の社会化」を提供する際、協力の方向性は、協同組合・中小企業省による制度、人的資源省によるTKBM作業の保護、運輸省によるTKBMサービス関税サービスに関する機関間のTKBMガバナンス規則を改善する合意につながったものであると述べた。
インダ氏は、すべてのTKBMは労働災害、健康を妨げる病気を避けなければならず、国家プログラムのニーズに合ったスキルや専門知識を持っていなければならないと述べた。
「TKBMは、最新の動向に適応し続けるために、職業訓練を実施することによって能力を向上させ続けなければなりません」と彼は言いました。
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