ジャカルタ - 人的資源省(Kemnaker)は、インドネシアの労働力の能力と競争力を向上させるためのコミットメントの一形態として、品質の職業訓練を提示します。
スマラン職業生産性訓練センター(BPVP)のコンピテンシーベースのトレーニング(PBK)フェーズIIIを開いたとき、アンワル・サヌシ労働省の事務総長は、質の高い職業訓練は、雇用のリンクとマッチを優先する雇用市場のニーズに応じた職業訓練であると述べた。
「これは、さまざまな労働課題や問題に対応するための対応の1つです」と彼は言いました。
アンワル氏によると、リンクとマッチは、労働省が既存および管理するセンターが、職業訓練の適合性が得られるように、ビジネス界および産業界との協力を確立できなければならない職業訓練センターを変革する省の戦略の一部です。
「ですから、私たちはこの雇用問題を奨励したいのですが、それは私たちが一緒に負担しなければならない問題です」と彼は言いました。
PBKフェーズIII BBPVPスマランは、5つの管理職業訓練パッケージ、2つのファッションテクノロジー職業訓練パッケージ、および建築工学職業訓練パッケージの8つのパッケージで構成されています。
この機会に、BBPVPスマランとビジネス界および産業界、BBPVPスマランのトレーニングインフラストラクチャの使用に関する利害関係者、および8つの機関の雇用との間の覚書も署名されました。
「私はすべての弟妹に助言します、この機会を最大限に活用してください。願わくば、あなたの神聖な目的と意図が、全能の神アッラーSWTによって叶えられることを願っています」とアンワルは研修生に語った。
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