ジャカルタ - 今年、政府はTHRと13番目の給与を全額提供し、パフォーマンス手当は100%に達し、わずか50%だった前年から増加しました。
財務省の財政政策庁(BKF)のフェブリオ・カカリブ長官によると、この増加は国の財政状態の改善によって引き起こされました。
COVID-19パンデミックの間、特に2020年と2021年の間、THRの額と州民制度(ASN)、TNI、およびPolriの13番目の給与は削減され、パンデミックの影響を克服し、多様な社会扶助プログラムを通じて貧困層の購買力を維持するために割り当てられました。
フェブリオ氏はまた、休日手当(THR)と13番目の給与の提供は、人々の購買力を高めることを目的としていると述べた。
「脆弱なコミュニティや中産階級にさまざまな社会的保護プログラムを提供することに加えて、THRと13番目の給与の提供は、国家機器支出を通じて公共消費を奨励し、経済変革が継続することを確実にすることも意図しています」と、ANTARAが3月16日土曜日に報告したように、ジャカルタのフェブリオは述べた。
彼はまた、かつて2020年に前年比2.07%縮小した経済は、2023年に前年比5.05%に達するまで徐々に回復しており、経済への最大の貢献者として家計消費によって成長が支えられていると述べました。
現在、世界的な弱さの課題にまだ直面している2024年の経済状況と、インフレのリスクを生み出すエルニーニョ現象の真っ只中にあって、政府は国の経済成長を支えるために人々の購買力を維持することが必要な努力であると考えています。
このため、THRの提供と13番目の給与に100%の業績手当を設けることで、政府の予測に沿って、2024年までに公共消費活動が強化され、インドネシア経済が5.2%(前年比/前年比)に達することが期待されています。
「うまくいけば、THRと給与13の提供は、ASN、TNI、Polri、年金受給者によって最適に利用され、国民経済にプラスの影響を与えることができます」と彼は結論付けました。
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