成功した雇用前カードプログラムは、500万人が銀行口座とデジタルウォレットを開設するのを助けました

就労前カードプログラム(写真:ドック。間)

ジャカルタ - 雇用前カードプログラムは、500万人が最初の銀行口座と電子財布を開設するのを助けることに成功し、合計1110万人が雇用前受領者になって以来初めて顧客として特定され、確認されました。

経済調整省のモハマド・ルディ・サラフディン(Mohammad Rudy Salahuddin)デジタル経済、雇用、零細・中小企業調整担当副大臣は、この数字は、雇用前が政府のプログラムがデジタル経済に与える肯定的な影響の明確な例となっていることを示していると述べた。

ルディ氏によると、これは経済調整大臣が作成した「インドネシアの国家デジタル経済戦略のホワイトブック」に沿ったものであり、雇用前はインドネシアが所有するデジタルの可能性を活用することの重要性を認識しています。特に、高いレベルのデジタル成熟度に達している金融サービス部門では。

したがって、ルディは金融包摂が非常に重要であることを伝えました。この分野横断的な協力は、金融包摂の成長支援に参加するという雇用前コミットメントを強化するための真のステップです。

「私たちは、金融包摂と金融リテラシーを奨励するために、OJKと雇用前カードプログラム(またはPMO)の管理との間で構築された協力を歓迎する。さらに、雇用前は大規模なスキル向上プログラムです」と、2024年2月2日(金)のOJKとの協力協定の署名で説明しました。

2020-2023年の雇用前評価調査に基づいて、電子財布の使用において重要な結果が示され、500万人の包摂された受信者のうち、460万人もの受信者が最初に電子財布を持ち、さらに50万人の受信者が初めて銀行口座を持っていました。

プリエンプロイメント・カード・プログラムのエグゼクティブ・マネジメント・ディレクター、デニ・プスパ・プルバサリ氏は、世界銀行とTNP2K(2022)が実施した調査によると、受益者のほぼ90%がプリエンプロイメント・カードが決済サービスプロバイダー(PJP)の十分な選択肢を提供していると考えていると述べた。

さらに、受信者の96.4%が迅速なインセンティブ支払いメカニズムに満足していました。この成果は、特にインドネシアの離島の参加者からの金融包摂を奨励する上で非常に重要です。

「Prakerjaは金融包摂を奨励することに成功し、すでに11,169,587人がKYCにいます。この成功は、雇用前が私たちのエコシステムをデジタルにするためです。信頼できるコンタクトセンターと相まって、理解できない人が参加者に説明できるようにします。そのため、障害者を含む誰でも就職前にアクセスできます」と彼は言いました。

Denni氏は、雇用前は包括的であるだけでなく、インセンティブの分配におけるセキュリティも重視していると説明しました。従来の銀行2つと電子財布4つを含む6つの雇用前支払いパートナーと統合されたE-KYC雇用前は、安全な資金分配を確保し、参加者が雇用前プログラムに参加する際に口座を確認することを奨励しています。

「このイニシアチブは、金融包摂性とデジタル技術を組み合わせたG2P 4.0コンセプトの適用の触媒です」と彼は付け加えました。

情報については、e-KYCは銀行サービスまたはフィンテックの顧客を電子的に検証するプロセスであり、通常、顔スキャンまたは指紋、文書検証、およびその他のいくつかの電子方法などの生体認証によって実行されます。

この成果は、2027年までに65%の金融リテラシー率と93%の金融包摂を達成するという目標を設定する金融サービス機構(OJK)の目標に沿ったものです。