YOGYAKARTA - 私たちの中には、会社にカスボンを申請した人もいるかもしれません。カスボンは通常、緊急のニーズがあるときに従業員によって提出されますが、給与日はまだ長いです。では、カスボンとは何でしょうか?
この記事で、VOIは、カスボンが何であるか、その利点、および会社にとってのリスクに関する多くの情報を要約しました。さあ、説明を見てください。
カスボンは、会社が従業員に提供するマネーローンファシリティです。一般的に、カスボン資金の源泉は従業員自身の給与から来ています。
提供されるローンの金額は、従業員の作業時間に合わせて調整されます。彼が働く長さは長く、ローンが得る可能性は大きい。
カスボンを返済するプロセスは、現金または毎月の給与カットを通じて、毎月分割払いで支払うことができます。
カスボン施設は、特に緊急または予期せぬニーズがある場合、従業員にとって非常に有益であると考えられています。
さらに、カスボン施設は、従業員が違法なオンラインローンの絡み合いを防ぐこともできます。
ただし、カスボンの申請には、承認を得るための有効で正当な理由が必要です。さらに、カスボンを申請する従業員も機密にされます。
会社が従業員別名カスボンに与えるファンドローンファシリティには、以下を含む多くの利点があります。
以前は、カスボンは財政問題を抱えている従業員のソリューションとして使用できるとほのめかされていました。しかし、カスボンが会社にとって敏感で危険なものであることは否定できません。
知っておくべき企業のためのカスボンのリスクは次のとおりです。
これは、カスボンとは何かについての情報です。VOI.ID でのみ、別の好ましいニュースを更新できます。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
