Xeroxレイオフ従業員、コピー時代は終わりますか?
ジャカルタ - 世界的なコピー機メーカーXeroxは、リストラの一環として従業員数の15%を削減すると発表しました。
その努力は、ビジネスサービスの提供に焦点を移し、象徴的なコピー機から遠ざかることです。
ニッチの言葉を引用して、同社は2022年までに約23,000人の従業員を擁するグローバルスタッフを削減し、新しいリーダーシップチームを任命すると述べた。
レイオフは2024年の第1四半期に発生すると予想されています。
レイオフのニュースが発表された後、同社の株価は12%以上下落した。
しかし、2018年にコスト削減プログラムを開始した後、Xeroxが数十億ドルを節約したこともあって、株価は過去1年間上昇し続けています。
一方、同社は2023年の第3四半期に前四半期と比較して約6%の収益減少を報告しました。
近年、Xeroxはインクや印刷文書の需要の減少により、デジタル時代に適応するのに苦労しています。
元XeroxのCEOであるUrsula Burnsのリーダーシップの下、同社はクライアントが人事と医療サービスの文書の流れを簡素化し、支払いシステムに対処するのを支援することで、ビジネスサービスの改善に取り組んでいます。
2010年、XeroxはE-ZPass高速道路有料道路のコンピュータ決済サービスを運営するアフィリエイトコンピュータサービスを64億ドルで買収しました。
しかし、Xeroxは2014年に10億ドル以上の価値のある情報技術アウトソーシングビジネスを売却しなければならず、カートリッジクローンメーカーの生産における中国との競争は利益を犠牲にしました。
Xeroxも3D印刷でブレークスルーを起こすために努力を続けていますが、ビジネスユニットも2023年8月に販売されます。
一方、2018年、ゼロックスは日本の複合企業富士フィルムとの合併を短期間発表した。
しかし、株主、特にカール・アイカーンがXeroxを過小評価したとしてこの措置に抗議してから3か月も経たないうちに合併はキャンセルされました。
2019年、XeroxはHPを買収しようとしましたが、Xeroxの財務健全性に対する懸念を理由に、HPがそれを拒否した後、契約も破棄されました。
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