従業員の給与カサール、PTDIは、吸収されたプロジェクトの多くの支払いを言う

ルピアのイラスト(写真:ドック。間)

ジャカルタ - PT Dirgantara Indonesia(PTDI)は、従業員の給与を分割払いする決定の背後にある理由を明らかにしました。この条件は、プロジェクトの支払いがPTDIクライアントによる支払い時間が変更されたためです。

分割払いスキームによる従業員の給与の支払いの問題は、2023年11月の給与支払いの不足に関するSE/028/030.02 /KU 0000 / PTD / 12/2023という番号の回覧を通じて知られています。この書簡は、2023年12月15日にPTDIの財務、リスク管理、人事のディレクターであるウィルダンアリエフによって署名されました。

「これは、契約が署名され、有効であるにもかかわらず、まだ時間がかかる一部の顧客からの支払いプロセスがあるためです」と、PTDIのジェンマ・グリマルド事務局長は12月18日月曜日に確認しました。

その中で、ジェンマは、フィリピン国防総省またはフィリピンが、機関のリーダーシップの変化により支払いに変化を遂げたと続けた。

さらに、ジェンマを継続し、C130 TNI AUの近代化契約と、政府がPTDIと署名したCN235 TNI ALの調達もあります。しかし、現在、有効な契約に向けた最終化の過程にあります。

「2023年12月から2024年1月にかけてインドネシア政府から支払いを受け取ることが目標です」とジェンマ氏は説明します。

この従業員の給与の支払いに関して、ジェンマ氏は、PTDIは、プログラムを実行するために使用できない古い在庫などの非生産的資産を最適化することからも収益に取り組んでいると述べました。

「実は、この給与の問題は、従業員代表とともに予測され、コミュニケーションされ、議論されています。したがって、今まで、従業員の給与は決してカット(削減)されず、徐々に支払われるだけです」と彼は言いました。

それでも、ジェンマは、PTDIはいくつかの契約の署名に沿ってまだ良いビジネス見通しを持っていると強調しました。そのうちの1つは、マレーシア空軍基地(TUDM)とのCN235航空機のメンテナンスに関する今後5年間の契約延長です。