就職前が再びインドネシアスキルズウィークに多くの無料トレーニングを提示

写真:ドク。間

ジャカルタ-就職前カードプログラムは、2023年12月8〜15日にインドネシアスキルウィーク(ISW)を再び開催し、より多様で社会のすべてのサークルがアクセスできる何百もの無料トレーニングを行っています。

12月のISWは、生涯学習の促進に加えて、将来の技術を優先するインドネシアのトレーニングハウスを提示するために、2024年を超えることを目標に、プログラムと機関の継続性を促進するためにも存在します。

雇用前私的セクターエコシステム開発マネージャーのクリスナ・キワナ・ワディトラ氏は、このISWプログラムは生態系の強さに依存するという雇用前精神に従っているため、2ヶ月ごとに持続可能な方法で実行し続ける必要があると述べました。

「これはパートナーの非常に大きな強みであり、200以上のトレーニング機関、6つのデジタルプラットフォーム、6つの支払いパートナー、4つのワークプラットフォームがあります。もちろん、これらの強みは非常に大きいため、トレーニングの数に関して多様性を提供します」と、12月5日火曜日に引用されたファーディは述べています。

雇用前プログラムが公衆の能力開発またはスキルアップのために政府によって組織され、特定のグループに限定されている場合、ISWは2ヶ月ごとに開催されるイベントとして存在し、国家市民装置(ASN)、TNI、Polri、および雇用前卒業生を含むコミュニティのすべてのサークルがアクセスできます。

ファーディ氏はまた、今回の12月のISWイベントで、雇用前はさまざまな戦略的利害関係者を受け入れ、労働力の拡大とアクセスの容易さの一環として、一般の人々に利益をもたらすことができるように多くの関係者と協力したと説明しました。

中央統計局(BPS)のデータによると、インドネシアの労働力の数は現在1億4,000万人ですが、就職前受給者はわずか1,750万人です。BPSはまた、労働力から、訓練を受けたのは約10%に過ぎず、残りの90%は専門的な訓練を受けていないことを発見しました。

このISWプログラムでは、人々は技術スキル(ハードスキル)と非技術スキル(ソフトスキル)の両方を向上させるために、さまざまな種類のトレーニングを受ける権利があります。

ISWに参加するための要件は非常に簡単で、参加者は就職前アカウントを持っているだけで、入場してから、興味のあるトレーニングを選択するだけです。

一方、雇用前公共部門エコシステム開発マネージャーのFerdy Fabian氏は、このプログラムは、コミュニティがどれだけ興味を持っているかを確認し、トレーニング機関の側から見るために1週間以内に制限されているため、提示されたトレーニングはコミュニティにより均等に届くようになったと述べました。

もちろん、各トレーニングには独自のファンがいますが、ISWはコミュニティに同じ利益を提供するためにここにいます。

「したがって、参加者は直接登録することができ、後で就職前アカウントに登録すると、トレーニングを選択し、バウチャーは登録された電子メールに直接与えられ、何を受けたかに応じてトレーニングにすぐに参加できます」とFerdy氏は述べています。

今回の12月のISWトレーニングスキームは、ISWにいる間(未払いの場合、ISWでは無料ですが、ISWでは無料)、外側の価格は高く、ISWに入るとRp20,000の価格になり、最後に、外側の高い価格ですが、ISWに入ると少なくとも50%の大きな割引が与えられます。

「無料で参加すれば、すぐにトレーニングに参加でき、20,000ルピアに参加すれば、トレーニング機関のウェブサイトに連れて行かれ、すぐにそこで指示に従うことができます。だから、プロセスはすぐに速くなることができます」と彼は続けた。

トレーニングの多様性に関しては、2か月ごとに、就職前は常に多様性のために努力しており、今年の12月には、エコシステムにすでに存在するものとまだ存在していないものの両方を含むトレーニング機関と調整することによって追加され続ける12のトレーニングカテゴリがあります。

「ISWでは、エコシステムに参加するためのイベントであり、コミュニティが練習するためのイベントでもあるため、引き続きトレーニング(サブミット)を提供することをお勧めします」とフェルディ氏は述べています。

雇用前はまた、トレーニング機関の利害関係者と協力してエコシステムに加わり、多様性を高めるために他のより興味深いトレーニングを提示することを奨励し続けています。

昨年10月のISWの結果から、雇用前受益者からではない登録者が多く、このISWプログラムが社会に大きな影響を与えていることを示していることが指摘されました。

雇用前パブリックコミュニケーションマネージャーのTito Sianipar氏は、ISWは雇用前精神に従っており、仕事の世界の進歩に応じて発展し、関連性があると説明しました。

「雇用前から、私たちの精神を停滞させてはならないので、学習は継続的で即興でなければなりません、このようなデータを見ると、より多くの非受信データがあること、それが私たちが実際に開発され続けたいものです」とTitoは言いました。

2023年12月のISWテーマについては、発生したトレンドにも調整されています。12月は、キャリアの反映、および労働者が同じ仕事でキャリアを続けるか、別のキャリアに切り替えるかの次の年に向けた決定、または仕事を辞めて起業家精神を続けることを決定することさえあります。

「12月は通常、人々の関心はもっと考える傾向があります。2023年は私のキャリアが正しいです。はい、幸せですか、または現在の仕事ではそうではありません。その後、技術的なテーマだけでなく、情熱を見つける方法などの議論もあります」と彼は言いました。

2023年12月のISWでは、キャリアについての資料もありますが、若者が需要を持っているトレンドに基づいて、エンターテインメントなどのデジタル技術の開発やその他の関連資料にはまだ関連しています。

「私たちの労働力はスペクトルに広いので、私たちはこれらの要求を満たし続けるよう努めているので、トレーニングに関連する見解や関連する問題を提供できる一般の人々がフォローできるウェビナーもあります」と彼は説明しました。

12月のこのISWは、参加者が雇用前アカウントを持っている限り、クォータによって制限されず、一般に公開されており、無料です。

求職者やスキルを追加したい人は、トレーニング機関が限られたバウチャーを提供し、バウチャーがまだ利用可能である限り取ることしかできないことを考慮して、2023年12月8日にインドネシアスキルズウィークのウェブサイトにすぐにアクセスできます。

一般の人々は、参加するさまざまな関連するトレーニングを選択できますが、トレーニングを完了した参加者のための国家専門認定機関(BNSP)からの公式証明書があるため、これらのトレーニングを完了することも奨励されます。

この認定は、基本的な能力をすでに持っているという証拠として労働力のための規定となり得、それは仕事の世界で競争するためのより良い準備をするために、または起業家精神のための規定のために高度なスキルを訓練するために使用することができます。

すべての証言、登録手順、どのトレーニングを選択できるかは、スキルウィーク.prakerja.go.id のウェブサイトまたはInstagramソーシャルメディア@prakerja.go.id を通じて直接見ることができます。