スタートアップ業界でのキャリア損失の利益:より柔軟な労働時間ですが...

スタートアップ業界で働くイラスト(Pixabay/StartupStockPhotos)

YOGYAKARTA - 近年、スタートアップ企業で働く傾向は、特に大学を卒業したばかりの若者にとって、ますます魅力的になっています。これは、スタートアップが柔軟な労働時間と、成長するビジネスの内外を広げる機会を提供しているためです。では、スタートアップ業界でのキャリア損失の利益は何でしょうか?

質問に答える前に、スタートアップとその例が何であるかを知ることをお勧めします。

スタートアップという言葉は、始まったばかりのビジネスを意味する英語の吸収です。

Indeedによると、スタートアップは1人または複数の起業家によって開拓された会社です。言い換えれば、スタートアップは、市場を見つけ、その製品を開発するために、新しく参入した企業、またはまだ開発または研究段階にある企業と解釈することができる。

企業は、創業者または創業者、投資家または資金の所有者、および製品またはサービスの3つの要因が少なくとも3つある場合、スターアップと呼ぶことができます。

スタートアップは、市場にユニークなサービスや製品を提供することを目指しています。スタートアップが提供するサービスは、消費者が直面する特定の問題を解決することが期待されています。

スタートアップの例

すでに国内で人気があるスタートアップ企業、すなわちGojek(オンライン輸送サービスプロバイダー)、Tokopedia(電子商取引)、OVO(金融サービスプロバイダー)、Bukalapak(電子商取引)、Traveloka(航空券予約およびホテルの予約サービスプロバイダー)、Shopee(店舗または公式ディストリビューター向けのオンラインストアプラットフォーム)。

スタートアップ業界でのキャリアには、特に次のようなプロの世界に入ったばかりの若者や新卒者にとって、いくつかの利点があります。

いくつかの利点がありますが、スタートアップ業界で働くことも、次のような損失の可能性があります。

より詳細には、スタートアップ業界でのキャリアの損益の説明があります。

スタートアップ業界でのキャリアの利点

1.もっと学ぶ機会がある

一般的に、スタートアップは特定の専門知識に基づいて従業員を雇用します。しかし、スタートアップが最終的に組織内のすべての従業員により大きな役割を与え、従業員の全体的な不足を補うことは珍しくありません。

これは、特に新しい専門家にとって、より確立された会社で学べないかもしれないことを学ぶ機会をたくさん提供するため、大きな利点になる可能性があります。さらに、新しい専門家は、スタートアップの背後にいる人々にも直接アクセスでき、あらゆる段階で彼らから学ぶことができます。

2.労働時間の柔軟性

ほとんどのスタートアップは、より柔軟な労働時間を提供しています。従業員が在宅勤務を許可している人も少なくありません。

3. ユニークな体験を得る

スタートアップ業界で働いた経験は、他のタイプの企業とは大きく異なります。たとえば、一部のスタートアップは、しばらくの間休むために使用できるランチベッドまたはランチベッドを提供しています。他のスタートアップ企業では、従業員に毎日のランチを提供する場合があります。

4. 監督の欠如

スタートアップ業界でのキャリアのもう一つの利点は、会社のリーダーによって実行される監督の欠如です。従業員は、専門的な役割に応じて自分の決定を下し、スタートアップの進歩に貢献する機会を持つことがよくあります。

5. イノベーションを起こす機会を持つ

スタートアップ業界でキャリアを積む新しい専門家は、スタートアップの発展と成功に貢献するために、知識とスキルを示す幅広い機会を与えられることがよくあります。

スタートアップ業界でのキャリア損失

1. 不確実な仕事のセキュリティ

スタートアップ業界でのキャリアは、雇用の安定性やセキュリティを保証しないことがよくあります。例えば、スタートアップで2年間しか走っていない従業員がいて、その期間の後、スタートアップ会社が閉鎖されたため、他の仕事を見つけなければなりません。

2.重い作業負荷

スタートアップ企業で働く専門家は、他のより確立された企業よりも大きな責任があります。一部の人にとっては、これは利点です。しかし、他の人にとっては、これは、会社が従業員に与えるワークロードと責任の重さのためにストレスを引き起こす可能性があります。

3. 作業期間を長くする

数時間働く必要があるスタートアップの従業員も少なくなく、休日も働き続けています。これは、企業が成長を続けるためにトレンドを直ちに活用しなければならないため、スタートアップの設立の初期に当てはまります。一般的に、スタートアップの従業員は午前9時から午後5時まで働いています。

4. 給与の減額

スタートアップから得られる給与は、通常、より確立された企業よりも小さいです。これは、スタートアップの資金調達が限られているためです。

しかし、この状態は通常、スタートアップ企業がすでに大幅な成長と収益の増加を経験すると変化する可能性があります。

5. 限られた資源

スタートアップビジネスを開発するためのリソースは、特に資金がまだ限られている新しいスタートアップには、しばしば限られています。

これは、スタートアップ業界でのキャリアの損益に関する情報です。うまくいけば、この記事は忠実なVOI.ID 読者の洞察を追加することができます。