労働災害数を抑制し、BPJSケテナガケルジャーンはインドネシア全土で同時に予防プロモーションを開催

写真:ドク。BPJS雇用

ジャカルタ - BPJSケテナガケルジャーンは、労働災害の数を減らすためのコミットメントの一形態として、予防的促進努力を一貫して実施し続けています。その理由は、8月末まで、BPJSケテナガケルジャーンは239,000件の労働災害事件の請求を記録し、総額は1兆9,700億ルピアだったからです。

ウスマンハルンスポーツセンタージャカルタにあるBPJS雇用サービスディレクターのロスウィタニラクルニアは、2023年にBPJS雇用促進および予防活動を正式に開始し、インドネシアの他の10の地域でも同時に実施されました。

「BPJS Ketenagakerjaanは、国家代表機関の1つとして、労働災害の事例を最小限に抑えることができるように、最終的に職場環境の文化となり得る持続可能な方法でK3を実施するよう雇用主を支援し、支援し、奨励することに貢献しています」とRoswitaは10月11日水曜日に引用しました。

DKIジャカルタ地域では、BPJSケテナガケルジャーンが国家警察隊と協力して、BPJSケテナガケルジャーン参加者として全労働者を秩序正しく登録し、K3の実施に深くコミットしているいくつかの企業から来た330人の参加者の安全乗馬と安全乗馬認定を開催しました。

一方、他の分野では、女性労働者へのマルチビタミン支援、プランテーション労働者への個人用保護具(PPE)の提供、認定K3トレーニング、障害に優しい職場環境の調整という形で、予防的促進支援も提供されています。

すべてのBPJS雇用地域事務所に配布される予防的促進活動の種類は、各地域の各事業領域の特性に応じて、いくつかの事業部門で発生する労働災害のレベルに基づいて決定されます。

Roswita氏は、労働災害のケースの大部分は職場で発生し、これは56%であると詳述しました。一方、別の33%は交通渋滞で発生し、残りの9%は職場外で発生します。最大ではありませんが、交通事故の深刻さや深刻さは高く、犠牲者の6〜9%が死亡しています。

一方、労働部門から見ると、今年はプランテーションが依然として全国で最も労働災害の症例に寄与しています。残念ながら、この部門の労働者の保護は最適ではなく、既存の労働力全体の20%であると言えます。

これが、BPJS Ketenagakerjaanが人的資源省およびILOと協力して、特にプランテーション部門における予防的促進プログラム介入の影響を支援し、詳細に測定することを奨励するものです。

「労働災害の件数が多いことは、さまざまな当事者に害を及ぼす可能性があります。労働者とその家族は収入の一部または全部を失うことになります。一方、会社は労働者の生産性の低下のために損失を被るでしょう。したがって、この促進的および予防的活動の実施を支援するために、政府を含むすべての当事者の積極的な役割が必要です」とRoswita氏は付け加えました。

Roswita氏は、予防的な促進活動は2019年からBPJS雇用によって行われてきたと付け加えた。2022年、BPJS Ketenagakerjaanは11の地域事務所を通じて、栄養価の高い食料の提供、一般的なK3トレーニング、雇用基準幹部トレーニング(KNK)、建設またはプランテーションサービスPPEの提供という形で、31,977の予防的促進支援を引き渡すことに成功しました。

彼は、この活動が労働者の福祉を実現する上で、政府、雇用主、労働者の間の相乗効果と調和を実現できることを望んでいます。

「将来、BPJS Ketenagakerjaanは、労働者が必要とする予防的促進活動の実施を評価し、改善し続け、結果がより適格になり、労働者の生産性と福祉を向上させるのに有用である」とRoswitaは結論付けた。

一方、BPJSケテナガケルジャーン・ジャカルタ・チリンシング支局長のハリヤニ・ロトゥア・メラサリ氏は、労働災害保証(JKK)の給付に対する補償を提出する際、またBPJSケテナガケルジャーンが毎年開催する予防プロモーション活動と全国K3月間記念を通じて、あらゆる機会に、BPJSケテナガケルジャーンに参加する育成会社と労働者にK3(労働安全衛生)文化の実施を常に思い出させると述べた。

「彼によると、K3文化を規律することで、道路や職場環境での労働災害の事例の発生を最小限に抑えることができます」と彼は説明しました。