ジャカルタ-産業人材開発庁(BPSDMI)を通じた産業省(ケメンペリン)は、3 in 1トレーニングプログラムを通じて253,145人を訓練し、そのうち27,769人が2022年に参加しました。
アグス・グミワン・カルタサスミタ産業大臣は、3 in 1トレーニングは、1つのパッケージで一度に3つのサービス、すなわちコンピテンシーベースのトレーニング、コンピテンシー認定、および業界での直接の仕事の配置を提供するトレーニングプログラムであると述べました。
「トレーニングは、有能で働く準備ができているトレーニング卒業生を輩出するために、トレーニング機関と産業企業の間のリンクとマッチを形成するための産業ニーズを指すカリキュラムとモジュールを使用して行われます」と産業大臣Agusは9月14日木曜日の書面による声明で述べました。
アグス氏は、トレーニングの最後に、参加者は、トレーニング卒業生が自分の分野で有能であることを保証することを目的としたコンピテンシー認定を受けたと述べました。
繊維、化学、アニメーション、農業、製造、自動車セクターなど、有能な卒業生を輩出した多くのトレーニングセクターがあります。
「このプログラムは、産業部門の人材に対するますます高いニーズを満たすための私たちの取り組みの1つです。私たちの産業人材の平均ニーズは年間682,000人です。それは通常の状態にあります」と彼は言いました。
一方、産業省のBPSDMIの責任者であるマスロカーン氏は、3 in 1産業職業訓練プログラムは、BPSDMI傘下の作業単位でもあるインドネシアのいくつかの地域に広がる7つの産業訓練センター(BDI)で開催されたと述べました。
「産業省のBDIは、メダン、パダン、ジャカルタ、ジョグジャカルタ、スラバヤ、デンパサール、マカッサルの7つの都市に広がっています」と彼は言いました。
BDIによるトレーニングの実施は、その地域に人員を供給するだけでなく、インドネシアのすべての地域に広がることを目的としています。
その活動をサポートするために、すべてのBDIにはプロフェッショナル認定機関(LSP)とコンピテンシーテストサイト( IMT)が装備されており、産業企業で働くすべてのトレーニング参加者のコンピテンシーの習得を確実にします。
マスロカン氏によると、3 in 1トレーニングプログラムは、政府が推進している下流産業政策に沿ったものです。
「3 in 1トレーニングプログラムは、原材料製品をより付加価値の高い材料に加工するために有能な人材と資格のあるスキルが必要なため、産業のダウンストリームを運営するのに役立ちます」と彼は言いました。
例えば、農業部門では、パーム油、ココア/チョコレート、魚、ゴム、家具の加工に関するトレーニングがあります。作られた製品がより魅力的に販売されるように包装するトレーニングもあります。
彼によると、3 in 1トレーニングプログラムに加えて、国家産業人材の能力を向上させるために、産業省のさまざまなBPSDMIプログラムがあります。
「したがって、3 in 1コンピテンシーシステムに基づく産業職業訓練プログラムを実施することに加えて、現在の産業界のニーズに基づいて労働者に基本的なスキルブリーフィング、スキルアップ、またはスキルアップを提供することを目的とした教育とトレーニングのパターンを一貫して実装し続けています」と彼は言いました。
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