フローボスは、従業員の10%のレイオフの理由を明らかにします:経済の不確実性

図(写真:ドク。間)

ジャカルタ - 金融テクノロジー企業のPluangは、インドネシア、シンガポール、インドに拠点を置く従業員の10%を雇用削減(レイオフ)を実施したと発表しました。

プルアンの共同創設者クラウディア・コロナスは、プルアンが不確実なマクロ経済状況や状況から免れていなかったため、レイオフが行われたと述べた。

さらに、クラウディア氏は、高いインフレ率と購買力の低下は市場に悪影響を及ぼし、投資商品の需要を減らしたと述べた。

現在の状況は、Pluangが会社の戦略的目標の包括的な評価とレビューの結果に基づいていくつかの重要な努力を払わなければならないように、迅速に適応し続けることができることを要求している、と彼は続けた。

コアビジネスの安定化、優先事項の再構築、運用コストの最適化から、従業員の解雇に影響を与える組織再編まで多岐にわたります。

「この一連の努力は、持続可能な企業成長と業績の未来を維持するために、経済的課題と不確実性を予測するのに十分なスペースを提供するために行われます」とクラウディアは8月21日月曜日の書面による声明で述べました。

被災した社員への同情と感謝の意を表しました。

「マルチアセット投資アプリケーションとしてのPluangの成功は、非常に重要な資産であり、会社の進歩に大きな役割を果たしているすべての従業員のサポートと粘り強さなしには達成できません」とクラウディアは続けました。

彼は、レイオフの影響を受けた従業員が労働規則に従って補償を受け続けるようにしました。

「また、従業員とその家族に保険期間の延長と、Pluangの外で働く機会を得るためのサポートも提供しています」とクラウディアは締めくくりました。