ジャカルタ - ID FOODは、会社の業績向上を実現するための主要な部分として、労働組合の参加をサポートします。これは、7月19日水曜日にジャカルタで開催されたインドネシア食品SOE労働組合連盟の宣言と会議の冒頭で、ID FOOD Frans Marganda Tambunanの社長ディレクターによって伝えられました。
この機会に、労働組合は戦略的な役割を持つ企業の重要な部分であることが伝えられました。このため、ID FOODの社長ディレクターは、労働組合がモチベーター、メッセンジャー、クリエイター、コラボレーターになることができ、4つすべてが2Mおよび2Cコンセプトに要約されることを助言しました。
動機として、労働組合がそれぞれの企業における労働倫理の変革と適用の動機付けとなることが期待されています。労働組合は、工芸、規律、労働倫理において、成果を含め、模範となり、今年はID FOODのパフォーマンスが収益と肯定的な利益を達成するための模範となることができます。
さらに、メッセンジャーとして、労働組合は会社の実際の状態に関するメッセージと情報のキャリアになることができます。中央および地域の同僚が会社に関する良い情報とメッセージを受け取るように、良いと正しいメッセージを伝えます。
クリエイターに関しては、経営陣は労働組合が公正でダイナミックで法律を遵守する優れた労使関係の雰囲気の作成者であり、作成者になることをサポートしています。後者は協力者として、労働組合は会社の業績を改善するための経営陣の戦略的パートナーになることができます。
一方、同じ機会に、サンヒャンセリ労働組合のゼネラルチェアパーソンとイベント委員会の委員長であるエコ・プリヨ・サントソは、今後直面するビジネス上の課題はより厳しくなっていると述べた。
このため、インドネシア食品BUMN労働組合連盟は経営陣と協力して、会社の進歩に対応し、積極的に貢献する準備ができています。
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