バリ-教育文化研究技術省(Kemendikbudristek)のスハルティ事務総長(事務総長)は、雇用前が提供するトレーニングはインドネシアの人々の生産性を向上させることができると述べました。
なぜなら、コミュニティが正式または非公式に教育を受けた後、彼らは後で雇用前から追加の訓練を受けるために登録することができるからです。
「私たちは、インドネシアの人口が追加のトレーニングを通じて仕事の生産性を高めることができるように、引き続き奨励しています。例えば、雇用前訓練を提供する経済省」と、7月4日火曜日、バリ島ヌサドゥア地域で開催されたILCCイベントでスハルティは述べた。
スハルティ氏は、インドネシアの教育は依然として全体的に不均一であり、正式な学校に入ることができない人々がまだいるので、彼らの多くは次のレベルの教育に進んだり、外出したりしなかったと述べた。
そして、インフォーマルセクターの小中学校に合格しない十分な教育を受けていない人が大半います。
「そのためには、彼らがより多くの能力を持ち、まともな生活を送れるように、彼らにトレーニングを提供する必要があります」と彼は言いました。
Suharti氏によると、雇用前カードプログラムでは、将来特別なスキルを持つために適切な教育を受けられない人々をサポートすることができます。
「彼らの生産性が生き残ったり、さらに向上したりできるように、私たちは彼らにサポートを提供する必要があります」と彼は言いました。
だから、彼は続けた、それは後でコミュニティ自体の収入を増やすことに影響を与えることができる。
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