ジャカルタ–政府は労働大臣(メナケル)のイダ・ファウジヤを通じて、ビジネス関係者はイードアルフィトルの7日前までに休日手当(THR)を支払う必要があると述べました。
この決定は、2023年の会社の労働者/労働者に対する宗教的THRの提供の実施に関する労働大臣M / 2 / HK.04.00 / III / 2023の回覧状に含まれています。
「THRは全額支払わなければなりません」とアイダは4月16日日曜日の公式ウェブサイトから引用されたように言った。
これらの規定を参照すると、THRに関する従業員の最後の締め切りは、イードが来週の終わりになると仮定して、4月15日土曜日です。また、雇用主は休日手当の支払いを支払ったり返済したりしてはならないと述べています。
頑固で政府の規則に従わない会社がある場合はどうなりますか?
井田大臣から,規定後に義務を履行しない企業は,2つのカテゴリーで制裁の対象となると強調しました。
まず、THRの支払いが遅れた企業には、支払われるTHRの合計の5%の罰金が科せられます。その後、基金は関係する従業員の福祉のために管理されます。
第二に、THRを支払わないでください。この行動をとる企業は、政府からの書面による叱責、事業活動の制限、事業活動の終了、事業自体の凍結に至るまで、非常に厳しい制裁を受けます。
では、従業員はTHRプログラムの成功において政府をどのように支援できるでしょうか。
上記の説明に従ってTHRの権利を取得しない労働者のために、政府は https://poskothr.kemnaker.go.id/ ウェブサイトに統合された苦情チャネルを提供しています。
詳細には、苦情は労働省のコールセンター(電話番号1500-630)を通じて提出できます。 次に、電話番号0811 9521 150または0811 9521 151のwhatsappチャンネルもあります。
労働者がPTSAケメナカー、ジャランジェンデラルガトットスブロトKav.51ビルB1階、DKIジャカルタに08.00-14.00WIBで問題を報告するために直接来ることも可能です。
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