ジャカルタ-PTGoToGojekTokopedia Tbk(GOTO)は600人の従業員を解雇しました。
以前、昨年末に、GoToは1300人の従業員を解雇しました。
GoToのスポークスパーソンKoesoemohadianiは、これはGoToが持続可能で収益性が高く、長期的なプラスの影響を与え続けることができる会社を構築するために事業戦略を更新していたために行われたと説明しました。
「残念ながら、これらの調整措置はGoToエコシステムの約600のポジションに影響を与えるでしょう」と彼は3月10日金曜日にメディアへの公式声明で述べました。
彼は、影響を受ける600人の従業員は、移行期間中に会社から支援を受け、提供される支援は適用される法律や規制で義務付けられている以上のものであり、財政的、キャリア的、福利厚生的支援が含まれると説明しました。
ただし、この調整手順が、GoToが消費者、ドライバーパートナー、および販売者に提供するサービスに影響を与えないようにしました。
Koesoemohadiani氏は、ビジネス戦略を更新するステップの1つは、GoTo Financialのオフラインマーチャントビジネスを再設計し、2つのオフラインマーチャントチームを統合することであると説明しました。
「このような調整は、コストを削減しながら、商人により良いサービスを提供するのに役立ちます」と彼は付け加えました。
さらに、GoToは優先順位を再検討し、コアサービスではない事業活動やイニシアチブの規模を縮小または遅延させます。
「たとえば、Mitra Tokopediaのサービスの一部を削減し、会社のリソースをより大きな影響をもたらす活動に集中できるようにします。また、採用ニーズが減少している状況では、採用チームも再構築します」と彼は結論付けました。
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