財務省(Kemenkeu)は、税務担当者のラファエル・アルン・トリサンボド(RAT)の事件の後、従業員の誠実さを維持および強化することにより、内部組織の改革を強化すると言われています。
アワン・ヌルマワン・ヌー監察官は、作業ユニットの長としての管理、各階層Iユニットのコンプライアンス、第3ラインとしての監察官の3つのモデルで実装されるインテグリティフレームワーク(KKI)システムを通じてこれを実現するという形で彼の党を述べました。
「この事件はクリーンアップの勢いです」と彼は9月3日木曜日に引用して言いました。
アワンによれば、最新の証拠は、国家民事装置(ASN)としてのRATの解雇です。彼はまた、財務省が問題の事件を調査するために法執行当局と協力していたと述べた。
「年金に関しては、ASNとして解雇された後も、KPKは審査を実施するため、退職のために処理したり、刑事司法の完了を待ったりすることはできません。刑事上の決定が下された後、関係者が犯罪行為を犯したことが証明された場合、彼は年金を与えられません」と彼は言いました。
一方、税関および物品税の従業員エコ・ダルマント(ED)の事件の進展に関しては、解雇が行われました。アワンは、関係者が自分の資産を完全に報告しなかったことを認めたと説明した。
"Itjen melakukan pemeriksaan lanjutan dan berkoordinasi dengan PPATK, KPK, serta pihak terkait lainnya," tegas dia.
スリ・ムリヤニが率いる機関はまた、検証結果と高レベルのリスクプロファイルに基づいて、役人/従業員のウェルスレポートをフォローアップするために、明確化プログラムのクラッシュ活動も実施していると述べました。
「現在、問題を明確にするためのチームが結成されており、明確化の結果から、懲戒違反の疑いが見つかった場合は、適用される規制に従ってさらに処理されます」とクラウドは結論付けました。
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