宅配便業者は荷物の配達中に死亡し、BPJSの雇用は給付金を支払うために迅速に動きます

写真:ドキュメント。BPJSの雇用

ジャカルタ-しばらく前に、荷物の配達中に亡くなった宅配便業者のさまざまなメディアで口コミで広まりました。この情報を聞いたBPJSケテナガケルジャーンは、被害者の参加状況を確認するために、すぐに迅速対応サービス(LCT)チームを配備しました。

短期間で、SAP Expressの宅配便業者として配属され、2020年8月からBPJSケテナガケルジャーンに積極的に参加しているPTミトラアンダランサービス(MAS)の従業員であるユスランスシロという名前の42歳の男性が知られていました。

参加者への責任とサービスの形として、BPJSケテナガケルジャーンアンゴロエコカヒョの社長は、被害者の住居に直接来て、合計4億2,200万ルピア相当の雇用社会保障給付の形で相続人の権利を引き渡しながら深い悲しみを表明しました。

給付金は、報告された賃金の48倍の労働災害による死亡補償、一時金で提供される年金保険給付、参加者に属する老齢保険の全額、および幼稚園から大学までの2人の子供のための奨学金で構成されています。

アンゴロは、どんなに利益があっても、家族の真っ只中にいる故人の存在を置き換えることはできないことを理解していますが、これは労働者を保護するためにBPJSケテナガケルジャーンを通じて存在する国家の一形態です。

「私たちが持っているデータから、被害者は仕事中に死亡したことが知られており、これも労働災害保険の保護範囲に含まれています。したがって、私たちは相続人に給付金を支払うために迅速に行動し、彼らが彼らのバックボーンに取り残された後も適切に生活を続けることができるようにします」とアンゴロは2月22日水曜日の声明で述べました。

故人の妻であるエスティ・ジュニアーティは、BPJSケテナガケルジャーンと会社が彼女と彼女の家族に与えてくれたことに感謝と感謝の意を表しました。

「息子の将来を支えていただき、願わくば大学が達成されるまでの子どもたちの故人の夢を心がけてくださったことに感謝します。亡くなったフスヌル・コティマが落ち着いてくださいますように」とエスティは言いました。

この機会に、PTの運用ディレクター。アンダランサービスパートナーのアナロザリーナ、ヒューマンキャピタル&コーポレートプランニングゼネラルマネージャーPT。サトリア・アンタラン・プリマ・Tbkエドウィン・ティト、およびPTサトリア・アンタラン・プリマTbkの企業秘書ゼネラルマネージャー、デニー・パルハン。

アンゴロ氏は、BPJSケテナガケルジャーンの参加者として従業員を登録したPTミトラアンダランサービスからのコミットメントを高く評価しました。彼は、労働リスクがBPJSケテナガケルジャーンに移されたため、インドネシアのすべての労働者が安心して働くことができるように、他の配送会社がこれに従うべきであると強調しました。

一方、SAP Expressの経営陣を代表するDenny Parhanは、いつでも発生する可能性のあるリスクを非常に懸念しているため、すべての従業員がBPJSケテナガケルジャーンの参加者として登録されていることを確認しています。

BPJS Ketenagakerjaanは、2026年に7,000万人のアクティブワーカーに到達することを目標に、参加者の数を増やし続けています。データによると、2022年12月の時点で、BPJSケテナガケルジャーンには3,800万人のアクティブな労働者がおり、360万件の請求を支払い、総額は482億ルピアです。

「職業全体は、特に故ユスラン・スシロ氏のような非常に高い機動性で働く人々にとって、いつでもどこでも起こり得るリスクを持っているに違いありません。労働者の社会保障保護は、労働者と家族に安心感を提供するために確かに必要です。BPJS Ketenagakerjaanは、オフィスの従業員だけでなく、農民、漁師、貿易業者、MSMEなどのインフォーマルな労働者もすべて保護されるため、公式労働者と非公式労働者の両方のすべての労働者に希望し、訴えます。

別の機会に、BPJAMSOSTEKジャカルタケバヨランバルフサイニ支店長も、故ユスランスシロの家族に深い哀悼の意を表しました。

彼によると、労働災害保険(JKK)プログラムの給付に対する補償の提供は、すべての雇用主/事業体がすべての労働者/従業員をBPJSケテナガケルジャーンの参加者として登録するための懸念事項であるべきです。

「BPJSケテナガケルジャーンプログラムへの全従業員の登録により、BPJAMSOSTEKはJKKプログラムの給付に対する補償を支払う義務があるため、会社は資金を心配したり、故ユスラン・スシロが経験したような労働災害を経験した従業員の費用を置き換えたりする必要がなくなりました」とフサイニ氏は述べています。