ジャカルタ-アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、雇用前カードプログラムが今年も継続されることを保証しました。
ただし、現在の雇用前カードスキームは、もはや半社会的支援(bansos)ではありません。
スキームの変更は、113年の大統領規則第2022号で規制されており、その実施規則は17年の経済調整大臣規則第2022号に含まれています。
「繰り返しになりますが、この計画はもはや半社会的支援ではなく、通常の計画です」と、アイルランガは1月5日木曜日にジャカルタで開催されたオンライン記者会見で述べました。
参加者わずか100万人
計画によると、今年の雇用前カードの参加者数はわずか100万人で、346万人が参加した前年から減少しています。
今年の雇用前カードは、新しい労働力のスキルと生産性の向上に焦点を当てています。
トレーニングもオフラインまたはオフラインで実施され、完全にオンラインであった以前とは異なります。
その後、以前は少なくとも6時間だったトレーニング時間も15時間に変更されます。
参加者が受ける支援の価値も変更されており、1人あたりわずか350万ルピアだった以前のものから1人あたり420万ルピアです。
ただし、この通常のスキームでは、トレーニングのコストはインセンティブよりも高くなります。
詳細は、350万ルピアのトレーニング料金、1回与えられる600,000ルピアのトレーニング後インセンティブ、および2回の調査記入に対して100,000ルピアの調査インセンティブです。
これは、参加者が100万ルピアのトレーニング料金、4か月間4回与えられた240万ルピアのトレーニング後のインセンティブ(月額60万ルピア)、および150,000ルピアの調査インセンティブを受け取った以前の半社会扶助スキームとは大きく異なります。
「つまり、援助ミックスまたは費用は一人当たり420万ですが、訓練の費用は高くなります。社会扶助制度の時点では、訓練は援助よりも低かった」とアイルランガは述べた。
アイルランガ氏はまた、社会省が配布する支援、賃金補助金支援、マイクロビジネスアクター支援(BPUM)など、他の省庁/機関からの社会扶助の受給者は、雇用前カードの参加者として登録できると述べた。
その理由は、今年の雇用前カードプログラムはもはや半社会扶助制度ではないからです。
「それはもはや半社会的支援ではないため、賃金補助金、BPUM、PKHなどの受益者は、雇用前カードの参加者になることができます。これは、もはや社会的支援ではなく、スキル、再教育、スキルアップのためのものです」と彼は言いました。
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