SOE省の従業員は、SOEの配当から追加のボーナスを受け取ります

図。(写真:アンタラ博士)

ジャカルタ-国有企業大臣(BUMN)のエリック・トヒルは、国有企業省の従業員向けのボーナスを準備しています。目標は、BUMN環境における公平な福祉です。

エリックは、これまでのところ、国営企業が利益を上げた場合、従業員はボーナスまたは追加収入を得ることを明らかにしました。一方、国有企業省の従業員は何も得られません。

さらに、エリックは、この状態がBUMNの従業員からの嫉妬を引き起こしたと説明しました。したがって、エリックは、公平な福祉は嫉妬を避けることを目的としていることを強調しました。

収益性の高いBUMN(彼の従業員)はボーナスを受け取ります。省は何も得ることができません。それは不公平です、それがポジションの売買がある理由です。いり。これは私たちが奨励していることです」と彼は1月2日月曜日の2023年の最初の記者会見で述べました。

エリックは、SOE省の従業員のためのボーナススキームが準備されていると言いました。それでも、エリックはスリ・ムリヤニ財務大臣から青信号を受け取ったことを認めた。

「配当のための国有企業の場合、省はボーナス、配当も受け取ります。財務大臣は同意します」と彼は結論付けました。

さらに、エリックはまた、国有企業の省の構造が他の省庁とは異なるところで変更されたと述べました。

「私たちは国有企業省の構造を解体します。財務代理人、HRD、法務官がいますが、確かに他の省庁とは少し異なります」と彼は言いました。

国有企業省の従業員にボーナスを与えるという提案は、BUMN法案を通じて国有国有企業を強化することに含まれています。

この法案は、国営企業の変革の持続可能性を促進することが期待されています。国有企業省は、BUMNのような健全な業績を上げるために、より企業的になるでしょう。