ジョグジャカルタ政府は、税の調和に関する7年の法律(UU)第2021号を通じて、個人の従業員税または所得税(PPh)に対する新しい関税を正式に規制しています。
さらに、個人所得税率に関する規則は、2022年12月20日にジョコウィドド大統領によって署名された税法の調整に関する2022年の政府規則第55号でより詳細に規制されています。
「税制改革に沿って、税法の調和(HPP)に関する2021年の法律第7号を通じて包括的、統合的、調和のとれた税制の取り決めに調整が加えられました」と、2022年12月27日火曜日にVOIが引用した2022年のPP番号55の説明を読みます。
インドネシアの個人または従業員の所得税は、2022年1月1日のHPP法以降に変更されていることが知られています。
現在、HPPの計算に新しいポリシーがあります。
法律番号7/2021に基づいて、所得が月額450万または年額5,400万ルピアを超える従業員には所得税が課されます。
これは、その値を下回る所得は非課税であり、SPTを報告するためにのみ必要とされることを意味します。
さらに、政府はまた、従業員税率を大量に課しています。
したがって、従業員の収入が多いほど、支払わなければならない税金も大きくなります。
さて、2022年1月に制定されたHPP法の新しい税率は、4層から5層に変更されました。変更点は次のとおりです。
従業員税の新しい計算
CNBCインドネシアから引用された、以下は、HPPに関する7年の法律第2021号に含まれる規定に従った従業員税の新しい計算です。
PKP = 収入 - PTKP
6,000万ルピア-5,400万ルピア=600万ルピア
これは、支払われる税率がレイヤー1の税率である5%に対して十分であることを意味します。
月額500万ルピアの従業員が支払わなければならない税額は次のとおりです。
税額= 5%x 600万ルピア= 年間30万ルピア。
PKP = 収入 - PTKP
1億800万ルピア-5,400万ルピア=5,400万ルピア
したがって、支払われる税率は、レイヤー1税率である5%にも十分です。
税額= 5%x5,400万ルピア=年間270万ルピア
PKP = 収入 - PTKP
1億2,000万ルピア-5,400万ルピア=6,600万ルピア
年間1億2,000万ルピアを稼ぐ従業員は、300万ルピアのレイヤー1または5%の税率と、残りの600万ルピアの90万ルピアの2または15%のレイヤーの対象となります。
税額の合計:3,000,000ルピア+900,000ルピア=390万ルピア。
PKP = 収入 - PTKP
1億8,000万ルピア-5,400万ルピア=1億2,600万ルピア
月額1,000万ルピアの収入と同様に、このカテゴリーに含まれる従業員も、300万ルピアの6,000万ルピアのレイヤー1または5%の税率と、990万ルピアの残りの6,600万ルピアの2または15%のレイヤーの対象となります。
総税額=300万ルピア+990万ルピア=年間1,290万ルピア。
これは、新入社員税率の額とその計算方法に関する情報です。
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