ジャカルタ-国有企業大臣(BUMN)のエリック・トヒルは、雇用の開放が国有企業の懸念事項の1つであることを明らかにしました。
エリック氏によると、近年の国有企業の巧妙なパフォーマンスは、雇用の伸びに正比例するはずです。
「パンデミック以来、雇用は私たちが克服しなければならない問題の1つになっています。人々が助けを必要としているとき、SOEは確かに存在しなければなりません」とエリックは12月14日水曜日に書面によるメディアの質問に答えて言いました。
したがって、エリックは国有企業に、展開されるすべてのビジネスプロジェクトまたはプログラムにおいて常に雇用創出を優先するように依頼しました。
彼は、雇用の増加はインドネシア経済の動きに大きな影響を与えるだろうと述べた。「すべてのプロジェクトやプログラムで雇用を創出することに加えて、BUMN(RBB)バッチ2を使用した採用プログラムを通じて、国の子供たちをBUMNの大家族に招待することも一貫して行っています」とエリック氏は述べています。2年目を迎えるこのプログラムは、国有企業の雇用創出への取り組みです。
エリックは、国有企業は経済力の3分の1が経済成長に貢献するだけでなく、社会に直接影響を与えると考えています。
エリック氏によると、BUMN(RBB)バッチ2を使用した採用プログラムには、RBBバッチ2プログラムで898人の将来の従業員を受け入れる準備ができている少なくとも38のSOEがあります。
RBB 2022バッチ2の登録は、2022年12月1日から7日まで行われました。
「再生は、国有企業における変革の持続可能性を維持するためのキーワードです。このため、私たちは最高の子供たちがBUMNに参加し、国に貢献する機会を開きます」とエリックは言いました。
この機会に、エリックはまた、3,210万人のBRIの人々のビジネスクレジット顧客、PNMメカールの1,270万人のMSMEセクター労働者を含む、フォーマルセクター以外の約4,500万人の雇用を創出することを含む、多くの前向きな成果に満足しないように国有企業に求めました。
次に、439,000人の森林村の耕作者、マクムールプログラムのメンバーである163,761人の農民、PTPNパートナーシッププログラムの210,000人の農民、トランススマトラ有料道路開発、PTフリーポートインドネシア、PTプルタミナ(ペルセロ)、PTブキットアサム。
「すべてのリソースがあれば、SOEは今日すでに与えられているものよりもはるかに多くのことができると確信しています」とエリックは言いました。
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