ジャカルタ-国有企業大臣(BUMN)のエリック・トヒルは、国有企業の抜本的な法律または「オムニバス法」バージョンを形成します。
エリックは、SOE省庁規則(パーメン)の数を簡素化することを計画しています。
彼は、45キャンディーに達したSOEキャンディーの数が多すぎると考えました。さらに、エリックは、省庁規制の簡素化は年を変更する前に完了することを目標としています。これは、2022年に時間的に完了することを意味します。「また、1998年から現在まで45個あるこのSOEキャンディーも奨励しています。今年の閉店前はキャンディーが3つしかなかったので、オムニバスのBUMNローバージョンは、私自身のSOEディレクターが45個のキャンディーを読んでいなかったと思うからです。3つで十分なら」とエリックは12月13日火曜日の公式声明で述べた。
規制の合理化に沿って、エリックは2024年から2034年の期間にレッドプレート企業の数も簡素化します。
彼の青写真では、エリックは元々142社だった国有企業を30社にすることを目標としています。
「これはシステムであり、SOEが30になる、いわゆる青写真2024-2034を推進しています」とエリック氏は述べています。
エリック氏は、ルールと企業の合理化は、企業のパフォーマンスを向上させるために重要であると述べました。
これに沿って、彼は国有企業のための法案(RUU)を提出し、大臣が誰であろうと変革の成功を継続できるようにしました。
BUMN法案を通じて、国有企業省は国有企業のような健全な業績を上げるために、より企業的になるでしょう。
「SOEが健全になった後、省は健全でなければならないことを望んでいます。これはBUMN法案で私たちが奨励していることであり、その1つは、国有企業が配当を行う場合、給与が450万ルピアから500万ルピアの省の私のチームが配当を感じることができなければならない方法です。そうでなければ、省は官僚的で嫉妬深いままなので、国有企業が運営され、省は官僚です」とエリックは言いました。
したがって、エリック氏によると、国有企業省は官僚機構ではなく、企業として行動することができます。
これは、他の国の国有企業省によっても行われています。
エリックはまた、SOEに入ることができないように、多くの個人にブラックリストを実装します。
「私たちはブラックリストという名前を発表します。腐敗していると検出された個人、または機会が与えられたときに実績のある個人が別のSOEに移動したいと思っているので、ブラックリストに載せます」と彼は説明しました。
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