ジワスラヤの取締役会についてボーナス、SOE大臣のスタッフ:インセンティブ、従業員もできます

国有企業大臣アリヤ・シヌリンガの特別スタッフ(スタフサス)。(写真:メリーハンダヤニ/ VOI)

ジャカルタ-国有企業省(BUMN)は、従業員への雇用終了(レイオフ)の脅威の中でボーナスを受け取ったPTアシュランシジワスラヤの取締役について投票を開始しました。

国有国有大臣の特別スタッフ(スタフサス)であるArya Sinulinggaは、与えられたのはインセンティブであると強調しました。

さらに、Arya氏は、インセンティブは取締役会だけでなく、すべての従業員に与えられたと述べました。

「経営陣から得られる情報には、ボーナスはなく、インセンティブが存在します。しかし、取締役だけでなく、すべての従業員もできる」と彼は12月6日火曜日、ジャカルタの国有企業ビル省で記者団に語った。

Aryaは、与えられたインセンティブの額は給与の0.8パーセントであると言いました。

繰り返しになりますが、Aryaはすべての缶を強調しました。これは、インセンティブの提供に例外がないことを意味します。

「実際、インセンティブが給与のわずか0.8倍であれば、取締役だけでなく、従業員もそうすることができます」と彼は言いました。

Arya氏は、財務再編プロセスを成功裏に実行し、デフォルトの問題を解決したすべてのJiwasraya従業員に感謝するためにインセンティブが与えられたと述べました。

「彼はリストラプロセスを評価し、インセンティブを得ることができますが、給与からわずか0.8です。取締役だけでなく、従業員も、ほぼ全員が」と彼は言った。

ちなみに、レイオフ中の取締役賞与の内容は、ジワスラヤ労働組合によって明らかにされました。

実際、組合はまた、189人ものジワスラヤの従業員がレイオフの脅威にさらされていることを明らかにした。