アピンドがUMP2023についてパーメナカーをMAに訴えることを支援、ペデ起業家が勝利

インドネシア地域自治開発商工会議所副会頭、サルマン・シマンジョラン。(写真:メリーハンダヤニ/ VOI)

ジャカルタ-インドネシア商工会議所(Kadin)は、インドネシア雇用者協会(Apindo)が最低賃金(UMP)2023の決定に関する2022年の労働規制大臣(Permenaker)番号18の材料テストの申請書を最高裁判所(MA)に提出する動きを支持しています。インドネシア地域自治開発商工会議所のサルマン・シマンジョラン副会長は、起業家が提起した2023年のペルメナカー番号18に関連する材料試験訴訟に最高裁判所が勝つと確信していることを認めた。

その理由は、2021年の政府規則(PP)番号36の位置付けが、18年の規則番号2022の位置よりもはるかに高いためです。

「負けるわけにはいかない。私の気持ちはイエスです。結局のところ、PPはパーメナカーよりも高いからです」と彼は11月29日火曜日、南ジャカルタのクニンガンにあるカディンタワーで語った。サルマン氏によると、2021年のPP番号36は、UMPを毎年決定する際の政府の公式製品です。

さらに、PPは政府、使用者、労働組合の間の相互交渉によって作られたと彼は言った。

サルマンはまた、18年のパーメナカーナンバー2022の突然の退場を後悔しました。実際、それは交渉プロセスを経ませんでした。

「政府はルールの上にルールを作ります。UMPの決定が既存の規制や規制に従っているかどうか、ビジネスマンは非常に心配します。私たちは助けとなるビジネスと投資条件が欲しいからです。そしてそのうちの1つは法的確実性です」と彼は言いました。

「それ(PP)はわずか1.5年であり、交渉があり、ビジネスマン、政府、そしてこのグループの要素があると私たちが一緒に決定したのはわずか1.5年でした。突然、パーメナカー18/2022、私たちにとって非常に奇妙です。交渉プロセスを経なかった」と彼は続けた。

したがって、サルマンは、この場合の起業家アピンドがMAに材料テストを実施することが合理的であると考えました。

その理由は、賃金を支払う能力を知っているサルマンは雇用主であると言いました。

「ビジネスマンの能力を知っている人は、この問題に関して私たちです。それが私たちが非常に申し訳ない理由です。したがって、商工会議所とアピンドが訴訟を起こした場合、それは合法であり、法的確実性があります」と彼は言いました。