ジャカルタ-SOE大臣のエリック・トヒルは、テルコムインドネシアの人材の変革を称賛し、SOEはフォーブス2022ワールドリストの「ベストエンプロイヤー」に含まれる唯一のインドネシア企業になりました。
この成果により、エリックはテルコムインドネシアに、従業員の才能開発に役立つ職場であり続け、他の国営企業に模倣できるように依頼しました。
"Apresiasi kepada telkom Indonesia karena telah mewujudkan Employee Value Proposition (EVP) atau Proposisi Value Employee dan Employer Branding BUMN untuk meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan pabrik talent dengan baik.ハル・イニ・ハルス・ディペルミ・ダン・サヤ・メナンティカン・キプラ・ブムン・ラインニャ」、ウジャール・エリック・ダラム・ケテランガンニャ・ディクティップ・アンタラ、ミングー11月6日。
フォーブス2022の世界最高の雇用主リストに基づいて、テルコムインドネシアは、世界中から選ばれた153社のうち、2021年に299位にランクされました。
一方、電気通信およびサービス業界のカテゴリーでは、テルコムは世界第3位にランクされており、オレンジフランス、KT韓国、テルストラオーストラリア、エティサラートUAE、シングテルシンガポールを上回っています。
「インドネシアの企業、特に国有企業を見ると、より有名な国際企業よりも優れていることに誇りがあります。これは、私たちが世界の舞台で競争できるだけでなく、インドネシアに成長し、発展し、貢献できることを証明しています」とエリックは言いました。
リストを決定するために、フォーブスは、57か国の多国籍企業または代理店の15万人のフルタイムおよびパートタイムの従業員を調査するStatista世界市場調査機関と協力しています。
回答者は、企業ブランドの影響とイメージ、人材開発、男女平等、社会的責任に基づいて企業を評価しました。回答者はまた、親戚や同僚に働いている会社をどれだけ推薦するかを評価する必要があります。
「テルコムインドネシアでEVPを実装し、内部化することができた取締役会と委員会に感謝します。従業員間の関係がより強固になるように、それを維持し、さらに改善できることを願っています」とエリックは言いました。
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