ジャカルタ-労働大臣のIda Fauziyahは、インドネシアが2023年に発生すると予想される世界不況から解放されるように、すべての労働者に能力を向上させるよう求めました。
「それは良い勢いだと思います。景気後退について話す時間はありません。横になっている人々に来て、目を覚まして、今必要なのは自分自身をアップグレードし、スキルアップし、スキルアップし、スキルアップし、再スキルアップすることであることに気づきます」とアイダは日曜日にアンタラが引用したように言いました。
アイダ氏は、不況の議論のために恐怖に包まれるのではなく、コミュニティ全体が能力の向上を急ぎ、雇用市場で生き残り、2023年の不況を乗り切るための国の構築を支援する必要があると述べました。
さらに、現在直面している問題は、デジタル化に追いつく能力が低いことであり、将来多くの仕事が失われるでしょう。
したがって、労働力の能力を向上させるために、労働省は現在、労働力の競争力を高め、失業を減らすために職業教育と職業訓練を開始しました。
労働省が行ったもう一つのことは、現在職業生産性訓練センター(BPVP)と呼ばれている職業訓練センター(BLK)を変革することです。
「私たちは、BLKを革命的な方法で、国内レベルと国際レベルの両方で競争力のある能力開発と労働力生産性の中心に変えるためにこの変革を実行しました」と彼女は言いました。
井田氏はまた、政府はまた、サービスパフォーマンスを改善し、現代の雇用課題に対応できるトレーニングの革新を実施し、さまざまな利害関係者と協力して品質とパートナーシップを改善するための施設、施設、インフラストラクチャを活性化するための公共の魅力と信頼と制度改革を試みていると付け加えました。
「私たちの職業訓練はすべて、国家労働能力基準(SKKNI)、特別基準、および国際基準の両方の能力基準に基づいており、これらも統合されています」と彼女は言いました。
労働省はまた、職業訓練、能力認定、および労働者の配置が統一された全体になるリンクアンドマッチがあることを保証します。
すべての職業訓練は労働市場情報システムにリンクされているため、すべての訓練卒業生は雇用市場に直接吸収されます。
井田氏は、SIAPkerjaデジタルエコシステム(情報システムおよび雇用サービスアプリケーション)を通じて、労働省は統合された雇用サービスを提供し、コミュニティ、企業、省庁、地方自治体、およびトレーニング機関の両方で簡単に使用できると説明しました。
その後、オフライン、特にデジタルアクセスを持たない人々のために、工業地域と経済特区のSIAPkerjaプラットフォーム、地域のトレーニングセンターと雇用機関のSIAPkerjaキオスク、村のベールSIAPkerjaは、すでにREADY to Workエコシステムでデジタル接続されています。
「ですから、不況について話すのではなく、ただ答えましょう。急いで、自分自身を修正し、雇用市場で必要な能力がすでにあるかどうかを確認しましょう」と彼女は言いました。
一方、インドネシア共和国のアイルランガ・ハルタント経済調整大臣は、来年のインドネシアの経済成長は依然として良好な状態にあると楽観視していると述べた。
彼によると、2023年のインドネシアの経済成長はプラスに成長し、5.2〜5.3%に達すると予想されているからです。
「インドネシアが景気後退に陥ると誰が言ったのか?」とアイルランガは言った。
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