ジャカルタ - インドネシア共和国大統領のアンキー・ユディスティア特別スタッフは、障害者を含むすべての市民にスペースを提供できるよう、包摂的な経済成長を強調した。
アンキー氏によると、包摂的な経済スキームはインドネシアの人材育成プロセスにとって重要であり、人間ベースの経済分配の過程で地面に不平等がなく、すべての市民をターゲットにしています。
「包括的な経済スキームは、インドネシアが障害者を含むすべての人に直接関与し、国の発展に観客になるだけでなく、誰にでも平等な空間を提供できることを示しています」と、9月9日金曜日のAntaraから引用されたアンキーは述べた。
Angkieは、障害者は、必要なスキルと資格を調整しながら、業界が必要とするさまざまな作業部門に参加できると評価しました。
包摂的な経済の概念は、障害者に関する2016年の法律第8号の翻訳の一部であり、障害を持つ人々が仕事を得ることと社会的保護の保証を強調する派生規制が続きます。
一連のG20イベントとなった第1回人的資源と自立可能な開発に関する国際会議(IMSIDE)と題されたパネルディスカッションで、アンキー氏は障害者の雇用社会保障についても具体的に議論しました。
議論のテーマである4つの優先課題、すなわち、障害者のための包摂的な労働市場とディーセント・ワーク、持続可能な雇用創出、持続可能な生産性向上のための人材能力の開発、雇用の社会保障があります。
彼は、障害者を非常に懸念している人的資源省(Kemenaker)とBPJS Ketenagakerjaanが、仕事を得るだけでなく、就労中に直面するリスクの軽減として雇用のための社会保障保護に努めている措置を評価した。
さらに、SOEs省は、2016年法律第8号の規定に従って、SOEの下での労働環境における障害の利用可能性に関するクォータを最大2%も満たすよう引き続き努力しています。
「今年SOEエコシステムによって実施された共同採用は、障害のある従業員が雇用社会保障を受けるようにクォータを調整しました」と彼は言いました。
大統領府社会問題担当特別職員は、2020年の全国労働力調査における中央統計庁(BPS)のデータに基づき、15歳以上の障害者22万5,000人が勤務していたことが記録されていると説明しました。
データは、インフォーマルセクターの75%と従業員または従業員として働いている25%に分かれています。障害者の労働は、サービス業(44%)、農業業(40%)、工業(16%)の3つの分野に分かれています。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
