国有企業の法律フォーラムとフォーラムの省は、9月末に2022年法律サミットBUMNタイトルを保証します

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ジャカルタ - 国有企業省(BUMN)は、BUMNリーガルフォーラムと協力して、2022年9月末にバリ島で2022年リーガルサミットBUMNを開催する準備を整えています。この一連の活動の一環として、9月7日(水)に「セッションII:国有企業(BUMN)における戦略的および共通の問題」と題したウェビナー「BUMN Legal Summit 2022への道」が再び開催されます。 このイベントは、BUMNおよびBUMN子会社の法務担当者を対象とし、BUMN法に関連する優れた信頼性、能力、および経験を持つリソースパーソンを紹介しました。 「このウェビナーでは、BUMNとその子会社のすべての法務部門マネージャーに多くのメリットを提供し、SOEの法務担当者とその子会社の能力向上に関する知識と洞察力、相互作用を高めるために使用できます」とBUMN法律フォーラムのPuji Haryadi会長は述べています。 Puji氏はまた、このウェビナーでは、SOEの法務担当者とその子会社が効果的かつ効率的なソリューションを生み出すことができるように、戦略的問題に関連する多くのトピックが議論のきっかけとして提案されると付け加えた。 「最新かつ最新の戦略課題と、管理手順がどのように行われるかは、確かに興味深い議論になるでしょう。このウェビナーでは、SOEとBUMNの子会社内で将来的に法的機能を開発するための戦略の概要も説明します」と彼は付け加えました。 BUMNウェビナーの第2セッションでは、2人のスピーカーが発表されました。最初の議論は、ハンブラのPT Pelabuhan Indonesia(Persero)の副会長ディレクターで、「BUMNの保有管理(国家と課題)」というトピックで、SOEをよりよく管理するためにBUMNホールディングを形成する政府の方針について議論しました。 2人目の登壇者であるワヒュ・セティアワンSOEs法制副局長は、現在実施されているSOE規制の簡素化を探る「BUMNに関する政策と規制」をテーマにしています。 PT Pelabuhan Indonesia(Persero)の副社長であるHambraは、新たに設立された持株会社の設立に続いて、持株会社の構造の分配と、会社のすべての子会社または子会社におけるその役割が続いたと述べた。各ホールディング構造は、エンゲージメントのレベル、事業の多様化、および事業シナジーに基づいて異なる特別な機能と特性を持っていると彼は続けた。 知られているように、現在、約11のSOEホールディングス、すなわちププックセクターBUMNホールディング(ププックインドネシア)、ホールディングBUMNマイニングセクター(マインドID)、製薬セクターBUMNホールディング(バイオファーマ)、精液セクターBUMNホールディング(SIG)、保険および保証SOEホールディング(IFG)、観光セクターBUMNホールディング(インジャーニー)、プランテーションセクターBUMNホールディング(ペルサンタラプランテーション)、エネルギーセクターBUMNホールディング(ペルタミナ)、 Food Sector BUMN Holding(ID FOOD)とPort Sector BUMN合併(Pelindo)。 「ペリンドの合併により、インドネシア全土の港湾管理の調整が容易になりました。これは、配当、PNBP、譲歩、所得税の形で計算される国家財政へのペリンドの貢献にプラスの影響を与えます。2022年上半期の州への貢献の実現の増加、すなわち配当は135%増加し、譲歩は13%増加し、Pphは22%増加し、VATは33%増加し、PBBは23%増加した」とハンブラは述べた。 一方、SOEsの法制担当補佐官であるWahyu Setiawanは、SOEs大臣の規制の規制緩和と規定政策に関連して伝達された資料の1つで、 彼は、以前はSOE大臣の45の政策があり、それはSOEの大臣の41の規則とSOEの大臣の4つの法令(regelling)に分かれていました。 ワヒュ氏は、開発エージェントとして、また価値の創造者として、SOEは、発生するビジネス、政治、文化情勢の発展に対応するために創造的で革新的な戦略を持つことが求められていると付け加えた。このため、SOE経営陣の地位を占め、生産性を高め、会社の持続可能性を維持するためには、最高の人材が必要です。 「BUMNの才能のリーダーシップ、能力、課題を改善し、若い才能がSOE内で働き、キャリアの持続可能性を維持する機会を開く必要があるように、SOEの再構築と他のSOEからのポジションの補充が必要です」と彼は説明しました。 この機会に、ワヒュはBUMN健康レベルの評価としてランク付けの提供のための提案を提出しました。BUMN 正常性レベルは、評価方法を使用した評価を使用すると見なされます。BUMNの健康状態のレベルを評価するためのランキング(レート)は、企業評価です。 「格付けまたは格付けは、GMS /大臣が取締役会または委員会/監査役会の収入を決定する際に考慮することができます」と彼は言いました。 2022 BUMNリーガルサミットはテーマを運びます < Building Stronger Foundation for Growth” and will be followed by all SOEs Legal Personnel and SOE Subsidiaries. This activity is expected to be a momentum to build a stronger legal foundation for SOEs in supporting the growth and transformation of SOEs.