ジャカルタ - 財務大臣(Menkeu)スリ・ムルヤニは、現在もこれからも彼女が率いる省庁で実施される新しい労働文化の適応についてオープンにしました。財務大臣は説明の中で、将来、ナガラ・ダナ・ラッカの保持者はどこからでも働くことができると述べた。
「私たちの労働文化は変えられなければなりません。これは非常に重要な部分です。ビジネスプロセスは変化にとって非常に重要であり、組織的、制度的、人事的な改革であり、さまざまな施設が作られたのと同じパッケージに入っています」と、9月5日月曜日、下院委員会XIとの作業会議に出席しながら彼は言いました。
財務大臣によると、この新しい作業パターンは、デジタル部門への移行を開始することによって提供されるスペースから見ることができます。
「労働時間は正式には7.30に始まり、労働時間の終わりは17.00です。しかし、彼の仕事の終わりは夕方の23.00までになることがあります。これは、それぞれが自宅から夕食の時間を終えた後に(デジタルで)会うことができるからです」と彼は言いました。
「だから、だんだんと長くなってきている。これは後に、財務省の友人のパフォーマンスを測定する際の報酬と罰を設計することにも影響します。昔は17:00以降が残業だったとすれば、今回は24時間働くので、今は毎日残業しています」と彼は言った。
財務大臣は、このパターン変更計画のために、彼の党は財務省内の従業員にインセンティブを提供する戦略に取り組んでいると付け加えた。
「これらのことが、柔軟な労働時間と職場の変化とともに設計する集中的なシステムを生み出し、政策の場所と時間を見て提供できるものに集中させます」とスリ・ムリヤニ氏は述べています。
ちなみに、2023年の期間について、財務省はDPRに45兆2,200億ルピアの予算上限を提出した。この数字は、来年のASEANにおけるインドネシア議長国の議題を継承するための資金の必要性により、前回の45兆1200億ルピアの提出から約952億3000万ルピア増加した。
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