ジャカルタ - 上流の石油・ガス事業活動特別タスクフォース(SKK Migas)は、協力契約請負業者またはKKKSに、地元の人々が上流の石油・ガス業界でキャリアを積むことができるようにするよう要請しました。SKKミガス・ミガス・フディ・スリョーディプロ人事部長は、このプログラムでは地元の息子が石油・ガス産業で必要なスキルを身に付けるために重要であると述べた。
「私はKKKSにコミュニティ開発プログラムを求め、後で地元の息子たちが入学を望んで、必要なスキルを持っているようにします」とHudiは6月28日火曜日のAntaraから引用したように言いました。
SKKミガスは、SKKミガスの人事部門と石油・ガス会社のCSRを通じて、地域の若者のエンパワーメントプログラムの開発に協力します。
HudiはBP plcの見習いプログラムの例を取り上げ、現在はTangguh LNGプラントの列車IIIの第4バッチに入っています。
特に第4バッチでは、純粋にBPに吸収されることを意図したものではなく、むしろコミュニティ開発プログラムです。
「実際、カタールで吸収された以前の見習いの卒業生、ブルネイダルサラーム国の一部から実績が証明されているので、私たちはあまり心配していません」と彼は説明しました。2020年、SKKミガスは上流の石油・ガス産業の労働者数を記録し、22,609人を記録しました。
しかし、労働者の数は2022年第1四半期に19,243人に達し、今年の第4四半期まで増加すると予測されています。
フディ氏は、上流の石油・ガスが人材育成に貢献するのは、地元の息子たちが石油・ガス会社に参入するための準備をするだけでなく、さまざまな地域や他の国々に吸収されるのに十分な能力を持つためであると述べた。
SKKミガスは、地元の男性の関与を奨励することに加えて、上流の石油・ガス産業で働く熟練労働者を準備するよう大学やカレッジにも求めました。今年のIHRSでは、少なくとも260の大学がこのイベントに参加しました。SKKミガスは、上流の石油・ガス産業が必要とする資格を理解し、時代に即した教育カリキュラムを策定できるよう、キャンパスパーティーを巻き込んでいます。会議参加者の数は、2022 IHRSに出席する約1,300人の専門家と人事実務家として記録されました。
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